注意:江苏2020上半年人力资源管理师报名需要现场审核吗?

发布时间:2020-01-03


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目前江苏2020上半年人力资源管理师报名已经开始,很多考生都在问江苏2020上半年人力资源管理师报名需要现场审核吗?下面51题库考试学习网学霸君就和您讲讲江苏2020上半年人力资源管理师报名流程和资格审核。
江苏2020上半年人力资源管理师报名实行考前审核。也就是说,考生在网上提交报名信息后,需打印报名审核表并签字,在规定的资格审核日期内,到所报名地区的市职业技能鉴定中心提交有关申报材料,完成报名资格现场确认与审核,逾期未审核者和资格审核未通过的考生不能参加考试。审核通过后,考生可在网上交纳考试费用。交纳费用后才算人力资源报名完成哦。

以下为江苏2020上半年人力资源管理师报名流程:

1、个人网上报名请在报名期间登录国家职业资格统一鉴定网上报名界面进行报名。

2、考生所报考等级须符合相关职业报考要求,报考人员网上提交个人报考信息,打印报名审核表并签字,在规定的资格审核日期内,到所报名地区的市职业技能鉴定中心提交有关申报材料,完成报名资格现场确认与审核,逾期未审核者和资格审核未通过的考生不能参加考试。

3、报考人员通过资格审核后网上交纳考试费即完成报名。资格审核通过后信息不得更改,不再受理改报申请。

4、个人网报申请退费考生须在缴费截止日期前联系所报名地区的市职业技能鉴定中心进行退费,未在规定时间内申请退费的考生视为参加考试,费用不予退还。

5、统一鉴定各报名机构登录在线考务管理平台统一鉴定子系统进行申报,补考人员信息通过在线考务管理平台提取。根据有关文件要求,参加统一鉴定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报鉴定。

6、另应无锡市和连云港市财政新的非税收入收缴方式的要求,无锡、连云港未开通个人网上报名通道,网报考生如选择上述地区,请联系有关市职业技能鉴定中心报名。

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

为企业员工的考核、晋升提供了依据.

A.工作岗位分析

B.工作岗位设计

C.人员流动统计

D.人员需求计划

正确答案:A
A【解析】工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据.根据岗位分析的结果,人力资源管理部门可制定出各类人员的考评指标和标准,以及晋职晋级的具体条件,提高员工绩效考评和晋升的科学性.

劳动合同变更的条件包括( )。

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.订立劳动合同所依据的法律发生变化

C.发生自然灾害或企业事故

D.企业分立、合并、迁移厂址

E.提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同

正确答案:BCD
劳动合同变更的条件包括:①订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化;②订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。客观情况包括:发生自然灾害或企业事故、企业调整生产任务、企业分立、合并、迁移厂址,以及劳动者个人情况发生变化要求调整工作岗位或职务等。

( )是企业以一定的代价,通过各种传播媒介,向可能的购买者传递企业产品或劳务信息,以扩大影响、增加销售的一种手段。

A.广告

B.人员推广

C.营业推广

D.公共关系

正确答案:A

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