关于2020年浙江企业人力资源管理师考试报名通知

发布时间:2020-01-27


小伙伴们,浙江发布了企业人力资源管理师考试报名公告,还不清楚的小伙伴就请来看看吧.
据浙江省职业技能鉴定中心发文得知,2020年浙江人力资源管理师考试分为3次,开考时间分别为5月16日、7月27日、10月24日。以下为《2020年浙江省职业资格鉴定计划》的部分内容:
一、鉴定安排
(一)根据国家职业资格目录、职业技能标准与鉴定题库资源情况,2020年全省统一鉴定职业有企业人力资源管理师(4-1级)开考时间为5月16日、7月27日、10月24日。
(二)全省统一鉴定、省本级定期鉴定:理论考试时间统一于鉴定日上午8∶30开始,结束时间以各职业等级卷面时间为准。
技能操作类职业各等级实操考核与一、二级综合评审原则上在理论考试后1周内完成,如遇鉴定量较大等特殊情况,经浙江省职业技能鉴定指导中心(以下简称“省鉴定中心”)确认后实施。注:受疫情影响,原定于3月3日-17日的人力资源管理师考试报名推迟到3月5日-19日,考试时间另行通知。
二、申报须知
(一)职业资格鉴定实行网上实名申报,由考生本人登陆“浙江省职业能力建设网”、如实填报个人信息、上传本人白底彩色2寸免冠电子证件照等有效资料,填写并确认《职业技能鉴定申报承诺书》。
(二)资格审核前,考生若发现报名信息有误,可自行修改后重新报名,报名信息以考生最后一次确认为准。资格审核后,相关报考信息不得修改。申报考生若被发现申报信息不实、不符合申报条件,即取消报考资格或考试成绩。
(三)资格审核通过后,考生应在规定时间内完成网上缴费,即可视作报名成功;否则视为自动放弃报考。
(四)报名缴费成功的考生在规定时间登录“浙江省职业能力建设网”打印准考证,按规定时间、地点和要求参加考试。 
(五)各职业单科合格成绩自成绩审核公布之日起保留一年,一年之内可补考一次.
(六)全省统一鉴定与省本级定期鉴定合格考生证书由省人力社保厅核发。根据“最多跑一次”改革工作要求,为方便考生,在鉴定申报时需选择证书领取方式:选择“邮寄送达”的考生请务必详实填写邮寄地址与手机号码,证书将通过邮政EMS送达,邮资到付;选择“上门领取”的考生,届时凭短信通知由本人携带身份证件到省鉴定中(杭州市西湖区古翠路50号608室)领取。
三、缴费标准
根据省财政厅、省物价局核定的职业资格鉴定收费标准,鉴定费实行考生个人网上缴纳,理论考试为社会人员35元、在校生20元;技能操作考试为社会人员180元、在校生100元,涉及一次性消耗材料费的由鉴定所(站)、考核鉴定点按实收取;综合评审及推荐费为一级300元、二级180元。各市考生参加全省统一鉴定的,鉴定费由各市鉴定中心按规定实行网上收缴。
四、其它事项
为合理组织、科学安排鉴定,同一职业、等级鉴定申请人数不足10人的,将进行资源统筹或调整鉴定时间。遇国家职业资格目录调整等政策变化,省鉴定中心将按规定调整鉴定计划,并公之于众。
以上是51题库考试学习网学霸君给大伙分享的有关2020年浙江企业人力资源管理师考试报名公告,希望能帮助到您。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

企业在设置岗位时,应该考虑( ).

A.岗位数目是否符合数量最少原则

B.所有的岗位是否实现了有效配合

C.是否体现统一指挥、精干高效原则

D.是否体现统一领导、分级管理原则

E.每个岗位是否在组织中发挥了积极效应

正确答案:ABE
ABE【解析】除ABE三项外,具体设置岗位时,还应充分考虑并处理的关系包括:①根据企业发展的总体发展战略的要求,对现存的组织结构模式以及组织机构的设置进行评价;②对组织中的每个工作岗位进行剖析,它的存在是否体现了科学化、合理化和系统化的设置要求?更具体地说,这一岗位的工作内容是否充实、丰富和饱满?责任权限是否明确、具体和清晰?


制定招聘计划的主要依据有( )。

A.招聘策略

B.招聘程序

C.人力资源规划

D.工作分析

E.招聘渠道

正确答案:CD

如果你买了一部手机,使用几天后便发现手机通话声音不清,但也能够勉强使用。这时,你会( )。

A.找销售商退货或调换

B.向消费者协会投诉

C.凑合着用

D.再买一部新手机

正确答案:

假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以( )设计的部门结构。

A.工作和任务为中心

B.成果为中心

C.关系为中心

D.责任为中心

正确答案:B
B【解析】在以成果为中心设计的部门结构模式下,一个企业由若干个自治性或模拟的自治性单位所组成,每个单位须对自己的工作成绩和成果负责,并对整个企业做出贡献。所以当企业成员的素质较高时,企业更愿意接受以成果为中心设计的部门结构。

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