最新出炉的2020年广西人力资源管理师考试时间
发布时间:2020-01-16
各位考生们,新的一年已经开始了,不知道你们有没有为人力资源管理师考试做充足的准备呢。对于很多准备人力资源管理师考试的人来说,备考的同时也要了解考试的时间,以便更好的规划复习计划。51题库考试学习网为大家送上了2020年广西人力资源管理师考试的考试时间,想要成功拿下人力资源管理师考试的小伙伴们,一定要制定合理合适的备考方案,证书就在不远处等你们哦~
人力资源管理师的考试每一年安排两次考试,上半年一次,下半年一次,由于各省的报名时间不一样,所以考生要注意人力资源考试时间也并不是统一的,根据历年报名的规律,一般的考试月份是上半年的5月份和下半年的11月份进行考试。人力资源管理师报考时间一般是考试前一到两个月左右,但是每年考试的报名截止时间是考试前一个月左右。
目前,全国大部分省份关于2020年人力资源管理师考试时间都暂未公布,考生可多多关注当地职业鉴定中心或人力资源和社会保障厅发布的官方公告。
2020上半年上海人力资源管理师考试时间:4月11日-4月12日
2020上半年江苏人力资源管理师考试时间:3月22日
2020上半年甘肃人力资源管理师考试时间:5月9日-5月10日
2020上半年广东人力资源管理师考试时间:5月23日
2020上半年新疆人力资源管理师考试时间:1月11日-1月12日
51题库考试学习网持续更新中......
人力资源管理师有了考试日期,大家就要根据自身情况,做好考前规划,可千万不要在浪费时间拉,抓紧尾巴的复习时间。51题库考试学习网在这里祝愿大家都能拿到好成绩,尽早通过人力资源管理师考试!向着自己理想的未来前进!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
起草一个具体的培训制度,一般情况下,至少需要包括制度的依据、( )。
A.实施企业员工培训的目的或宗旨
B.培训成本控制
C.培训制度实施办法
D.培训制度的核准与实施
E.培训制度的解释与修订
岗位分析信息收集的对象主要有( )。
A.顾客
B.任职者
C.任职者的直接主管
D.最高管理层
E.岗位分析人员
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。
A.劳动者在试用期满后被证明符合录用条件,但不予录用
B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C.劳动者严重失职,对用人单位利益造成重大损失
D.劳动者被追究刑事责任
A【解析】用人单位可以随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的条件包括:①劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,此种情况在试用期满后不再适用;②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;③劳动者严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;④劳动者被追究刑事责任的。
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