2020上半年上海人力资源管理师考试如报名流程

发布时间：2019-12-29

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2020年上海人力资源管理师报名信息公布官网：上海市人力资源和社会保障局。
2020年人上海力资源管理师报名流程 ：
1、通过上海市职业技能鉴定中心或是代理机构报名
2、由省职业技能鉴定中心审核报考条件
3、审核通过后，缴纳相关的考试报名费用
4、报名成功后考前一周左右领取或打印准考证
5、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
6、考试结束后，大概45个工作日查询成绩(未通过者有一次补考机会)，成绩合格者等通知领取证书。
值得注意的是2020上半年上海人力资源管理师考试报名方式主要分为团体申报和个人申报两种方式。
1、团体申报教育培训机构学员、高等学校和中等职业学校在校生申报鉴定，由所在教育培训机构或院校通过上海市人力资源和社会保障业务经办平台统一代办。
2、个人申报个人申报鉴定，须到市鉴定中心职业技能鉴定个人业务受理窗口（天山路1800号7号楼1楼）自行办理。
目前上海人力资源管理师考试暂未开通个人网上报名入口，考生只能通过团体或个人申报这两种报名方式进行上海人力资源考试报名。
2020年人力资源管理师备考已开始，以上步骤就是2020年人力资源管理师报考的流程，请各位考生按照上面的流程在规定时间内报考，以免错过报考时间。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

薪酬制度中必须明确的内容有( )等。

A．薪酬分配政策

B．薪酬标准

C．薪酬要素

D．薪酬等级及级差

E．福利比例

正确答案：ABD
ABD【解析】薪酬制度中必须明确的内容有：薪酬分配政策、原则、薪酬支付方式、薪酬标准、薪酬结构、薪酬等级及级差、奖金、津贴过渡办法、其他规定等。

以下关于劳动定额的说法不正确的是（ ）。

A．班产量定额=工作时间/丁时定额

B．基本形式有工时定额和产量定额

C．工人劳动效率=劳动定额/定额完成率

D．采用产量定额或工时定额的计算定员数时，其结果是相同的

正确答案：C
教材第29页 

简述企业劳动分工的作用。(考点：教材第88页)

正确答案：

根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编制出企业整体的薪酬计划,这种方法是（ ）

A．从下而上法

B．从上而下法

C．薪酬计划

D．薪酬调整

正确答案：A

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