2020年人力资源管理师考试网上报流程及考务费用

发布时间:2020-01-22


鉴于有很多首次参加人力资源管理师考试的考生不是很清楚考试报名的相关信息,51题库考试学习网特意带来以下内容,仅供大家参考。
根据往年报名时间的规律,上半年人力资源管理师考试报名时间一般在3月-4月,下半年人力资源管理师考试报名时间8月-10月。
报名流程
人力资源管理师报名流程:
报名前需先了解所在省市的报名方式,一般为个人报名和机构报名两种,个人报名又分为个人网报和个人现场报名,大体流程如下,实际操作流程可咨询所在省职业技能鉴定中心。
一、个人报名:
个人网报:
考生本人登录所在省职业技能鉴定中心网站进行报名。大体流程如下,实际操作流程可咨询所在省职业技能鉴定中心。
网上注册--登录报名--准备材料--现场审查--缴费
个人现场报名:
报考材料准备--现场报名--缴费
二、机构报名:
未开通个人报名权限,或不满足人力资源官方报考条件。这部分考生可以选择相关报名机构进行代报名,代报名报考门槛会相对宽松,考生在报名机构工作人员指导下准备报名材料,完成报名即可。
考务费用(以重庆为例):
2020年重庆企业人力资源管理师考试报名费用:按照重庆市物价局重庆市财政局《关于职业技能鉴定考试考务费收费标准及有关问题的通知》渝价〔2016〕128号文件规定收取。查看详情>>由于各省人力资源管理师报名费用略有不同,所以根据历年人力资源管理师考试报名费用,2020年人力资源管理师考试报名费用预计200-550元。
以上即为51题库考试学习网今天的分享,希望大家喜欢。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

态度考评的重点是( )。

A.工作的认真度

B.工作的努力程度

C.是否忠于职守、服从命令

D.是否有干劲、有热情

E.在企业中处于何种地位及其能力大小

正确答案:ABCD
ABCD【解析】态度考评与其他项目的区别是,不管你的职位高低,不管你的能力大小,态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度,是否有于劲、有热情,是否忠于职守,是否服从命令等。

培训内容的开发要坚持的基本原则包括( ).

A.满足需求

B.考虑长远

C.突出重点

D.长期稳定

E.统筹兼顾

正确答案:ABC
ABC【解析】培训内容的开发要坚持“满足需求,突出重点.立足当前,讲求实用,考虑长远.提升素质”的基本原则.

以下关于企业定员的说法错误的是( )。

A.编制包括机构编制和政府编制

B.它与劳动定额的内涵完全一致

C.企业定员亦称劳动定员或人员编制

D.使用劳动力的一种数量和质量界限

正确答案:A
企业定员,又称劳动定员或人员编制。从概念的内涵上看,企业定员是对劳动力使用的一种数量质量界限,它与劳动定额的内涵,即对活劳动消耗量的规定是完全一致的。A项,编制包括机构编制和人员编制两部分内容,人员编制按照社会实体单位的性质和特点又可分为:行政编制、企业编制、军事编制等。

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