速看:2020年重庆企业人力资源管理师考试报名公告

发布时间:2020-01-10


注意啦!2020年重庆企业人力资源管理师考试报名公告已经发布啦,不知道的小伙伴快跟着51题库考试学习网一起来了解一下吧!

根据重庆市职业技能鉴定指导中心发文得知,2020年重庆企业人力资源管理师考试报名公告已公布,2020上半年考试时间为321日;620日,下半年考试时间为919日;1219日。

以下为2020年重庆职业技能统一鉴定通知部分内容:

一、鉴定项目

市级统一鉴定:

列入市级统一鉴定的职业和等级由市职业技能鉴定指导中心统一组织,各市级统一鉴定点具体实施,按照“统一时间、统一地点、统一标准、统一试题、统一考务”的要求进行。

二、鉴定时间

人力资源管理师鉴定时间:

上半年:3月21日;620

下半年:9月19日;1219

注:

1.考前15天截止报名。

2.收费按照重庆市物价局重庆市财政局《关于职业技能鉴定考试考务费收费标准及有关问题的通知》渝价〔2016128号文件规定收取。

三、鉴定地点

市级统一鉴定安排到市级统一鉴定点具体实施,区域性统一鉴定和日常鉴定地点由各鉴定机构确定并向社会公布。

四、鉴定申报

市级统一鉴定的职业和等级向市级统一鉴定点申报。

五、有关要求

(一)各职业技能鉴定机构要积极支持职业技能提升行动开展技能人才多元化评价工作,严格执行职业资格目录清单和专项职业能力考核目录,推行统一鉴定模式,规范鉴定流程,切实保证鉴定质量。

(二)各职业技能鉴定机构、各市级统一鉴定点要按照“放管服”改革工作要求,优化办事流程,减少证明材料,缩短办理时限,主动、积极、高效做好鉴定服务工作。

(三)如遇政策调整,相关工作安排另行发文通知。

希望本篇文章能够帮助到你们,如果还遇到其他不能解决的问题,要及时反馈给51题库考试学习网,我们会尽快帮您回答。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

经济运行主体可以分为( )三个层次。

A.个人

B.工会

C.企业

D.社会

E.投资人

正确答案:ACD

简述工作岗位评价方法中的评分法的步骤。(考点:教材第248页)

正确答案:




通过熟人推荐方法进行招聘,其不足包括( )。

A.员工的积极性不高

B.容易造成员工的同质化

C.容易在单位内形成小团体

D.引进大量不合格的人员

E.招聘成功的概率较小

正确答案:BC
熟人推荐的招聘方式,其长处是对候选人的了解比较准确;候选人一旦被录用,顾及介绍人的关系,工作也会更加努力;招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系,造成员工的同质化,不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。