2019下半年上海人力资源管理师报名时间：8月13日-9月12日

发布时间：2019-08-01

跟据“2019年上海市人力资源管理师考试鉴定公告”可知，2019年11月上海人力资源管理师报名时间8月13日-9月12日。

受理鉴定申报日期：8月13日-9月12日。

鉴定申报分为团体申报和个人申报两种方式。

人力报名时间

1.团体申报

(1)教育培训机构学员申报鉴定，须由所在教育培训机构通过上海市劳动保障管理信息系统及上海市人力资源和社会保障业务经办平台统一办理。

(2)高等院校和职业学校在校生申报鉴定，须由所在院校通过上海市职业技能鉴定网统一办理。

2.个人申报

个人申报鉴定，须到市鉴定中心职业技能鉴定个人业务受理窗口(天山路1800号4号楼1楼)自行办理。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

福利费用包括（ ）。

A．生活困难补助

B．医疗卫生费

C．计划生育补贴

D．住房公积金

E．冬季取暖补贴费

正确答案：ABCE
福利费用是指企业在工资以外实际支付给单位使用的用于劳动力个人以及集体的福利费的总称。主要包括企业支付给劳动力的冬季取暖补贴费(也包括企业实际支付给享受集体供暖的劳动力个人的部分)、医疗卫生费、计划生育补贴、生活困难补助、文体宣传费、集体福利设施和集体福利事业补贴费，以及丧葬抚恤救济费等。该指标资料来源于两方面，一方面是企业净利润分配中公益金里用于集体福利设施的费用，另一方面是在成本费用中列支的福利费(不包括上缴给社会保险机构的医疗保险费)。福利费用按照实际支出数统计。

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )．

A．角色扮演法

B．拓展训练

C．管理者训练

D．模拟训练

E．敏感性训练

正确答案：AB
AB【解析】态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括：①角色扮演法，是在一个模拟真实的工作情境中，让参加者身处模拟的日常工作环境之中，并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似角色，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力．②拓展训练，是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练．

和你一起到公司的同事S已经晋升为副总经理了，但看起来似乎S在工作上并没有什么过人的本领，你认为( )。

A．他在背地里可能有什么手段

B．可能自己不了解他

C．需小心些，以免得罪了他

D．谁当上司都一样

正确答案：
略

关于打造品牌，正确的说法是( )．

A．只要掌握了高新技术，就能打造品牌

B．打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度

C．员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量

D．质优价高才能打造品牌

正确答案：C

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签