人力资源管理师三级报名有几种方式?快看!

发布时间:2020-01-09


你知道人力资源管理师三级报名有几种方式吗?快跟随51题库考试学习网的脚步一起来看看吧!

人力资源管理师三级报名方式:

1、个人网上报名/个人现场报名:人力资源管理师三级考生可登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成操作即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。

2、机构团体报名:部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师三级考试,那就要必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。

关于机构团体报名,由于各地区所指定机构不同,考生可咨询当地的职业技能鉴定机构或人力资源和社会保障局。

51题库考试学习网还给大家带来了人力资源管理师报考条件:

1、普通受教育程度。高中毕业(或同等学力)。

2、申报条件。

具备以下条件之一者,可申报国家四级/中级工(人力资源管理员):

1、累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者,可申报国家三级/高级工(助理人力资源管理师):

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

好的,今天51题库考试学习网给大家分享的内容就是这些了,不知道小伙伴们是否清楚了呢?如果还有不了解的请继续关注51题库考试学习网。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

在招聘的笔试完成后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键要( )。

( A )客观、合理、不徇私

( B )主观、合理、不徇私

( C )客观、公正、不徇私

( D )主观、公正、不徇私

正确答案:C

在面试中,封闭式的提问经常被用到,那么封闭式的提问的目的主要是( ).

A.获取更多的信息

B.快速了解某方面的信息

C.了解应试者的能力

D.了解应试者的个性

正确答案:B
B【解析】封闭式提问即让应聘者对某一问题做出明确的答复,如“你曾干过秘书工作吗”,一般用“是”或“否”回答.它比开放式的提问更加深入、直接.

某企业的企业文化是关注员工的服务质量,那么薪酬管理原则应是()。

A.奖金与销售收入挂钩

B.奖金与客户满意度评价直接挂钩

C.高工资

D.低工资

正确答案:B

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