2019上半年山东人力资源管理师报名时间

发布时间：2019-03-10

2019年上半年山东人力资源管理师报名时间已经公布，全国统一鉴定补考与全省统一鉴定考试报名时间不一样，具体报名时间如下：

山东人力资源管理师全省统一鉴定报名时间：

全省统一鉴定报名时间：4月1日至4月8日

省直济南考区补考报名时间：3月11日至15日

企业人力资源管理师全省统一鉴定使用山东省职业技能鉴定工作平台。系统报名及录入截止时间分别为4月12日和9月29日，材料审核工作分别于4月19日和10月15日前完成。请各市、各单位按照规定时间上报相关资料和数据，逾期上报将不予受理。

企业人力资源管理师全省统一鉴定接受个人网上报名，个人网上报名登陆山东省职业技能鉴定指导中心网站（www.sdosta.org.cn），报名截止时间分别为4月8日和9月25日。

山东人力资源管理师全国统一鉴定补考报名时间：

补考报名及系统录入截止时间为3月20日，审核工作于3月26日前完成。请各市、各单位按照规定时间完成操作。

补考不接收个人网上报名，原通过个人网上报名的考生请到原报名资格审核地点现场报名。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

根据我国劳动法规定,从事矿山,井下以及在其它有害身体健康的工种,岗位工作的农民工,合同期限最长不超过（ ）．

A．5年

B．8年

C．10年

D．15年

正确答案：B

我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据( )

A.应聘职位要求进行假设式提问

B.应聘职位要求进行清单式提问

C.应聘者过去工作行为进行举例式提问

D.应聘者过去工作行为进行开放式提问

正确答案：C

不管员工的职位高低、能力大小，对员工的态度考评的重点都是工作的（ ）

A．认真程度

B．责任感

C．工作的努力程度

D．是否服从命令

E．工作成果大小

正确答案：ABCD

李先生分配至SM公司工作，2004年3月被借调到SM公司上级公司的交易部（以下简称交易部）工作，2005年3月起，李先生离开交易部，与好友一起从事商贸活动。

2005年4月，SM公司在实行全员劳动合同制时与李先生签订了无固定期限劳动合同。2006年7月，李先生与他人合伙开办了某实业有限公司，并自任总经理。

2007年1月20日，交易部因李先生一直未上班，致函SM公司将其退回，此后，李先生未回SM公司上班。2009年12月4日。SM公司在清理整顿时，发现李先生长期不上斑并在外经商的情况。遂以李先生违反规定为由，对其做出了除名决定，并于同年11月19日开出通知单。2009年12月33日，李先生在收到通知单，获悉被除名的决定之后。随即向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求SM公司撤销除名决定并补发2005年3月至2009年10月的工资。

请回答：

当地劳动争议仲裁委员会应当如何裁决这一案件，其主要依据是什么？

正确答案：
当地劳动争议仲裁委员会的仲裁结果为：李先生不履行劳动义务．长期在外经商，SM公司对其所做的处理并无不当，遂做出裁决，不支持李先生的仲裁申请。
主要依据如下：
(1)根据劳动合同的特点，劳动合同是双务合同：劳动合同主体既是权利主体，又是义务主体，任何一方在自己未履行义务的条件下，无权要求对方履行义务。
(2)李先生于2005年3月起就离开了交易部，与好友一起从事商贸活动；并且在2006年7月又与他人合伙开办了公司，自任总经理。李先生与SM公司已经建立了劳动关系，应遵守劳动纪律及SM公司的各项规章制度。在被借调至其他单位工作期间，李先生也应遵守实际工作单位的劳动纪律及各项规定。李先生在交易部工作时，擅离工作岗位并隐瞒在职员工身份在外开办公司的行为，严重违反了国家有关规定。
(3)SM公司以李先生违反规定为由，对其做出的除名决定是合法的。因此，仲裁结果是对李先生的请求不予支持。

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