黑龙江2020年人力资源管理师几月份考试?

发布时间：2020-01-15

黑龙江2020年想要考人力资源管理师证书的人也已经开始准备起来了，看到不少去年人力资源管理师证书的已经在查询成绩等待领取证书，想想也是替他们感到高兴，但也会有一些同学运气不佳没有能够通过考试，考证来说，有时候也是需要一定的运气的。那么2020年什么时候考试，提前准备好的您的学习计划，科学备考，这样的学习效率更好。

人力资源管理师的考试每一年安排两次考试，上半年一次，下半年一次，由于各省的报名时间不一样，所以考生要注意人力资源考试时间也并不是统一的，根据历年报名的规律，一般的考试月份是上半年的5月份和下半年的11月份进行考试。人力资源管理师报考时间一般是考试前一到两个月左右，但是每年考试的报名截止时间是考试前一个月左右。

目前，全国大部分省份关于2020年人力资源管理师考试时间都暂未公布，考生可多多关注当地职业鉴定中心或人力资源和社会保障厅发布的官方公告。

2020上半年上海人力资源管理师考试时间：4月11日-4月12日

2020上半年江苏人力资源管理师考试时间：3月22日

2020上半年甘肃人力资源管理师考试时间：5月9日-5月10日

2020上半年广东人力资源管理师考试时间：5月23日

2020上半年新疆人力资源管理师考试时间：1月11日-1月12日

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每一个证书的考取都是不容易的，想要提高考证成功率，做好充足的考证准备是必不可少的，考取人力资源管理师的过程正是你积累知识与技能的过程，在未来几个月的时间里，你能否把握好当下，给来年的自己一个满意的结果呢?51题库考试学习网提供尽可能长的持续性教育服务，帮助你们实现梦想。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

培训的五大类成果中，( )的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。

A．技能成果

B．情感成果

C．认知成果

D．绩效成果

正确答案：D
D【解析】培训的五大类成果为认识成果、技能成果、情感成果、绩效成果和投资回报率。

以下的各种现象中，（ ）应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。

A．大材小用

B．小材小用

C．各尽所能

D．人尽其才

E．动态适应

正确答案：BCD

（ ）是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。

A．独家性分销

B．广泛性分销

C．选择性分销

D．密集性分销

正确答案：A
常用的销售渠道策略有：①独家性分销；②广泛性分销；③选择性分销。其中，独家性分销是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中问商经销或代理其产品。

在管理实践中，人们设计出一些考评员工作为的方法，其中关键事件法是（ ）

A．对事

B．对人

C．对人不对事

D．对事不对人

E．对人对事

正确答案：D

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