速来围观,2020年宁夏企业人力资源管理师考试报名条件!

发布时间:2020-02-18


想要报考2020年宁夏人力资源管理师考试的小伙伴们,你们知道考试报名条件的最新消息吗?2020年宁夏人力资源管理师考试报名将在网上报名,考生们必须在规定时间内完成报名相关事宜。为了让大家能够更好的了解报名工作,51题库考试学习网为大家带来了一份报名条件说明,供大家查阅!

一、2020年宁夏人力资源管理师考试报名条件:

1、普通受教育程度高中毕业。

2、申报条件具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:

工作4年以上,取得技工学校本专业或相关专业毕业证书;或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。高等院校本专业或相关专业在校生。

3、具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:

1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书;或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

4、具备以下条件之一者,可申报二级/技师:

1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

5、具备以下条件者,可申报一级/高级技师:

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

二、注意事项:

1、相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

2、相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

3、相关职业资格证书 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

以上就是此次宁夏人力资源管理师报名条件的细节,大家在报考时,可以根据自己的实际情况选择报考的等级,但是不能跨考,必须一级一级的考。51题库考试学习网最后提醒大家,在积极备考的同时,也不要忘了随时关注考试相关信息,如果大家还想了解更多资讯,可以到51题库考试学习网来了解。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每个岗位进行估值的方法属于( )。

A.岗位排列法

B.岗位归类法

C.要素比较法

D.要素计点法

正确答案:D
D【解析】采用要素计点法对岗位进行评价的步骤为:①确定岗位系列;②搜集岗位信息;③选择评价要素;④定义评价要素;⑤确定要素等级;⑥确定各要素的权重;⑦确定各要素及各要素等级的点值。

绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足,应采用的方法有( )。

A.水平比较法

B.成对比较法

C.横向比较法

D.目标比较法

E.强制分布法

正确答案:ACD

目标管理法能使员工个人的( )保持一致.

A.个人目标与组织目标

B.努力目标与组织目标

C.努力目标与集体目标

D.个人目标和集体目标

正确答案:B
B【解析】目标管理体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程.目标管理法是由员工与主管共同协商制定个人目标.个人目标依据企业的战略目标及相应的部门目标丽确定,并与它们尽可能一致;该方法使员工个人的努力目标与组织目标保持一致,减少管理者将精力放到与组织目标无关的工作上的可能性.

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