刚刚结婚，参加工作，想利用空余时间考个人力资源...

发布时间：2021-05-15

刚刚结婚，参加工作，想利用空余时间考个人力资源管理师，请问那个级别好考？

最佳答案

人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

情景模拟测试主要是针对被测试者的（ ）进行测试。

A．工作效率

B．明显行为

C．基础知识

D．实际操作

E．智力水平

正确答案：ABD
情境模拟测试与笔试、面试方法相比，主要是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试，重点测试项目是那些书面测试中无法准确测试的被测试者的领导能力、交际能力、沟通能力、合作能力、观察能力、理解能力、解决问题能力、创造能力、语言表达能力、决策能力等实际能力。

在欺坎伦计划中，员工因他们所提出的建议节约了劳动成本而受到经济奖励，其中节约额为（ ）

A．薪资成本与该成本所产生的销售价值的比值

B．薪资成本与合理化建议数量的乘积

C．薪资成本与该成本所产生的销售价值的乘积

D．薪资成本与合理化建议数量的比值

正确答案：A

企业用来选拔能够提供培训服务的咨询机构和供应商的一整套规范的标准是（ ）。

A．评估报告书

B．任务分析书

C．征询建议书

D．培训说明书

正确答案：C

劳动力市场均衡的意义有（ ）。

A．充分就业

B．同质劳动力有同样工资

C．劳动力资源的最优分配

D．体现工资差异

E．增大工资总额

正确答案：ABC

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