模拟练习，2020年下半年助理人力资源管理师考试练习题（13.1）

发布时间：2020-08-30

关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了助理人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。

A人力资源管理的活动

B对人力资源外在要素的管理

C人力资源管理的目标

D对人力资源内在要素的管理

2、员工自我保护机制的特点不包括( )。

A大多数为满足个人需求

B它是一种动态表现

C压力会使员工做出不同程度反应

D增强了自主自立性

3、( )是对企业整体框架的设计。

A培训规划

B组织规划

C制度规划

D战略规划

4、( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

A岗位评价

B工作分析

C岗位规范

D劳动制度

5、根据说明对象的不同，对工作说明书所进行的分类不包括( )。

A公司工作说明书

B部门工作说明书

C岗位工作说明书

D行业工作说明书

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

有关培训考核评估制度的说法错误的是( )．

A．目的在于检验培训的最终效果

B．为培训奖惩制度的确立提供依据

C．是规范培训人员行为的重要途径

D．抽样选择员工进行培训考核评估

正确答案：D
D【解析】略．

以下关于工作时间的说法错误的是( )。

(A)每月制度工作时间为20．83天

(B)用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时

(C)劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

(D)劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

正确答案：B

单位组织集体活动的时候，你一般采取哪一种做法？（ ）

A．领导要求参加就参加

B．能不参加就不参加

C．身体许可就参加

D．积极参加

正确答案：D

广义的薪酬、实质和内外部回报分别是什么?(考点：教材第210页)

正确答案：


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