模拟！人力资源管理师考试三级模拟试题(2020-08-31)

发布时间：2020-08-31

关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了人力资源管理师考试三级模拟试题（附答案）供大家练习，51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

6 单项选择题 计时工资与计件工资 计时计件混合工资即( C )

A.有限计件工资

B.金额计件工资

C.超额计件工资

D.间接计件工资

7 单项选择题 人员保护的内涵 在生产过程中，为了预防伤亡事故，保障职工人身安全和改善劳动条件所采取的各项技术措施即( B )

A.人员福利

B.安全生产技术

C.劳动卫生

D.专业技术

8 单项选择题 人员保护的内涵 人员保护的根本目的是为了保护劳动者在劳动过程中的( D  )

A.健康和福利

B.福利和安全

C.福利和卫生

D.安全和健康

9 单项选择题 人员保护的内涵 当前企业劳动保护所需经费来自( B )。

A.税前利润

B.税后利润中的生产发展基金

C.成本

D.管理费用

10 单项选择题 人员保护的内涵 在组织为其员工提供的多方面需要的满足中，人员保护是为了满足员工的( B )。

A.生理需要

B.安全需要

C.尊重需要

D.社交需要

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是( )．

A．后者重点是发现受训人员的优缺点

B．前者需要设计具有探索价值的题目

C．者着眼于讨论过程中成员间的相互影响

D．前者着眼于达到某种事先确定的目标

正确答案：A
A【解析】过程取向的研讨着眼于讨论过程中成员之间的相互影响，重点是相互启发，进行信息交换，并增进了解，加深感情．因此A项表述错误．

企业各类人员计划的编制包括( )。

A．人员配置计划

B．人员需求计划

C．人员供给计划

D．人员培训计划

E．人力资源政策调整计划

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】除ABCDE五项外，企业各类人员计划的编制还包括：人力资源政策调整计划和对人力资源进行风险评估并提出对策。

编制人力资源管理费用预算的基本内容包括( )

A.工资项目的预算和招聘费用的预算

B.工资费用的预算和管理成本的预算

C.工资项目的预算、社会保险费与其他项目的预算

D.招聘费用的预算和管理成本的预算

正确答案：C

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