2020年法律职业资格考试《刑法》知识点:主刑
发布时间:2020-09-25
距离2020年法律职业资格考试的时间越来越近,小伙伴们复习的怎么样了?为了帮助大家顺利通过考试,今天51题库考试学习网分享了2020年法律职业资格考试《刑法》的知识点:主刑,一起来看看吧!
一、管制
(一)含义:指由人民法院判决,对犯罪分子不予关押,但限制其一定自由,依法实行社区矫正的刑罚方法。
(二)管制刑的规定
1.管制的刑期:3月以上2年以下;数罪并罚时,最高不能超过3年。刑期从判决之日起计算,判决执行前先行羁押的,羁押1日折抵刑期2日。
2.管制犯应遵守的规定:
(1)遵守法律、行政法规,服从监督;
(2)未经执行机关批准,不得行使言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利;
(3)按照执行机关规定报告自己的活动情况;
(4)遵守执行机关关于会客的规定;
(5)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经执行机关批准。
3.劳动待遇:同工同酬。
4.可适用禁止令:判处管制,可根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。如果违反禁止令的,由公安机关依治安管理处罚法处罚。
二、拘役
(一)含义:指短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近执行并实行劳动改造的刑罚方法。
(二)拘役性的规定
1.拘役的刑期:1月以上6月以下;数罪并罚时,最高不能超过1年。刑期从判决之日起计算,判决执行前先行羁押的,羁押一日的折抵刑期1日。(短期自由刑)
2.待遇:每月可回家1-2天;参加劳动的,可以酌量发给劳动报酬。
3.拘役的执行机关:公安机关
三、有期徒刑
(一)含义:指剥夺犯罪分子一定期限的人身自由,强制劳动改造的刑罚方法。
(二)有期徒刑的规定
1.有期徒刑的刑期:
(1)6个月以上15年以下;数罪并罚时,有期徒刑总和刑期不满35年的,最高不能超过20年;总和刑期在35年以上的,最高不能超过25年。刑期从判决执行之日起计算,判决执行前先行羁押的,羁押1日折抵刑期1日。
(2)死缓犯有重大立功表现的,2年期满后,减为25年有期徒刑,刑期从死缓考验期满第2日起计算。
2.执行机关:主要为监狱,也有其他执行场所如少管所。
3.待遇:有劳动能力的,都要参加劳动。
四、无期徒刑
(一)含义:指剥夺犯罪分子终身自由,并强制劳动改造的刑罚方法。
(二)无期徒刑的规定
1.在监狱或者其他执行场所执行。
2.有劳动能力的,应当参加劳动。
3.被判处无期徒刑的,应当附加剥夺政治权利终身。
4.与假释、减刑、赦免的联系:实际服刑13年以上的,有机会被假释出狱。
五.死刑
(一)含义:又称“生命刑”,指剥夺犯罪分子生命的刑罚方法。
(二)现状
1.立法现状:55个死刑罪名:
当前,中国共有452个罪名,其中死刑罪名55个,修正案(八)废除了13个罪名的死刑。
2.司法现状:限制死刑的适用
(1)死刑只适用于罪行及其严重的犯罪分子。
“犯罪的时候不满18周岁的人和审判时怀孕的妇女,不适用死刑”。
“审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。”
“不适用死刑“,是指既不能判死刑立即执行,也不能判死缓。
(2)通过死缓制度的适用,减少死刑立即执行的适用。
对于应当判处死刑的犯罪分子,如果不是必须立即执行的,可以判处死刑同时宣告缓期2年执行。——法律效果:死缓执行期间,其一,如果没有故意犯罪,2年期满以后,减为无期徒刑;其二,如果确有重大立功表现,2年期满以后,减为25年有期徒刑;其三,如果故意犯罪,情节恶劣的,报请最高人民法院核准后,执行死刑。
(3)程序方面的限制。
死刑除依法由最高人民法院判决的以外,都应当报最高法核准。死刑缓期执行的,可以由高级人民法院判决或者核准。
(三)其他规定:
1.判处死刑的,应当附加剥夺政治权利终身。
2.计算:死缓执行的期间,从判决确定之日起计算。死缓减为有期徒刑的刑期,从死刑缓期执行期满之日起计算。(2年死缓期不包含在内)
3.“对被判处死缓的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死缓的犯罪分子,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑”。
以上就是今天分享的全部内容,希望对你们有所帮助,想要了解更多的考试知识点,可以关注51题库考试学习网法律职业资格考试频道的更新。最后,预祝大家在接下来的考试中一切顺利,取得理想的成绩!
下面小编为大家准备了 法律职业资格 的相关考题,供大家学习参考。
A.某律师以给他人介绍费的方式获取业务来源
B.某律师事务所因与某业务部门关系密切,请求该部门发文要求其下属单位所发生的法律事务均委托该律师事务所处理
C.某律师事务所通过新闻媒介介绍了该事务所的业务特长
D.某律师在当事人面前弦耀自己,贩低其他律师
B.先申请原则
C.单一性原则
D.先发明原则
E.先使用原则
B.一年后,张某与甲公司的劳动合同到期;双方一致同意继续适用前一合同关于合同期限、试用期和劳动报酬的约定
C.张某与甲公司签订了一年期试用期合同,则该试用期合同因违反法律规定而无效
D.张某与甲公司在劳动合同中约定:试用期2个月内按照当地最近工资标准的80%支付张某的基本餐费、交通费和通讯费;试用期满继续录用,甲公司将按照正常工资水平补发试用期内的工资
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