2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-12-02)

发布时间：2021-12-02

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、一位烟草制造商,他认为自己制造的香烟是不利于别人健康的,但为了自己生存他又不得不这么做,这是()。【单选题】

A.自我知觉

B.知觉选择性

C.认知失调

D.工作满意度

正确答案:C

答案解析:该烟草制造商认为自己制造的香烟是不利于别人健康的,但为了生存又不得不这么做,是态度与行为不一致的一种表现,属于认知失调。

2、（）绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用。【单选题】

A.行为类

B.特质类

C.软指标

D.硬指标

正确答案:B

答案解析:特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用。

3、培训与开发的目的不包括（）。【单选题】

A.提高员工的福利

B.提高组织或个人的绩效

C.增强组织或个人的适应能力

D.增强员工对组织的认同感和归属感

正确答案:A

答案解析:培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。组织实施培训与开发主要有以下几个目的: (一)帮助员工胜任本职工作;(二）提高组织或个人的绩效;(三）增强组织或个人的适应能力;(四）增强员工对组织的认同感和归属感。

4、团体的发展阶段有(   )。【多选题】

A.形成期

B.冲突期

C.规范期

D.产出期

E.磨合期

正确答案:A、B、C、D

答案解析:团体的发展阶段有形成期、冲突期、规范期、产出期和结束期。

5、采用具名团体技术进行决策的优点主要有（）。【多选题】

A.成员的机会均等

B.决策时间有严格的控制

C.决策程序灵活多变

D.成员决策可以从别人那儿获得灵感

E.成员可以感受到凝聚力

正确答案:A、B

答案解析:具名团体方法的优点在于所有成员参与机会均等，决策的时间得到严密地控制;缺点在于程序儡硬呆板，成员感受不到凝聚力，写出意见时没有机会从别人那里获得灵感和启发。综上所述,AB说法正确，CDE说法错误。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层次拥有的（ ）。 A．委任权 B．建议权 C．决策权 D．执行权

正确答案：C
本题考查集权与分权程度的判别。

绝对地租产生的原因是( )。

A．土地的自然条件不同

B．土地劳动生产率不同

C．所有制形式

D．土地私有权的垄断

正确答案：D
解析：绝对地租是山于土地私有权的垄断，租种任同十地的农业资本家都要向土地所有者缴纳地租。它是农产品价格超过生产价格的余额。

金融资本和金融寡头在经济领域实现对资本主义国家的统治的主要手段是（ ）。

A．个人联合

B．参与制

C．制定垄断

D．控制舆论

正确答案：B

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