2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-07-08)
发布时间:2021-07-08
2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、关于工作丰富化的说法,错误的是( )。【单选题】
A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量
B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性
C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D.工作丰富化的应用成本较高
正确答案:A
答案解析:工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进。工作丰富化的优点是:可以提高员工的工作动力、满意度和生产率。但是这种方法也存在一些缺点:成本和事故率都比较高,还必须依赖管理人员来控制。
2、职业中介机构为特定对象提供( )的,可以按照规定给予补贴。【客观案例题】
A.营利性就业服务
B.公益性就业服务
C.非营利性就业服务
D.私营就业服务
正确答案:B
答案解析:职业中介机构为特定对象提供公益性就业服务可以得到政策性补贴。
3、对培训与开发监督的信息应该从()中获得。【单选题】
A.培训效果
B.培训过程的各个阶段
C.培训的计划
D.参加培训人员的反应
正确答案:B
答案解析:监督的基本内容包括培训与开发过程中的各个阶段的记录,以及相关的分析和总结等。不同阶段的分析与总结,是检验培训与开发过程中的活动有效性的基础,同时也为如何改进提供合理的建议。
4、对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测,然后根据预测结果制定出平衡供需计划,这种人力资源管理活动是()。【单选题】
A.绩效管理
B.工作分析
C.员工关系管理
D.人力资源规划
正确答案:D
答案解析:人力资源管理的职能是指所要承担或履行的一系列活动。人力资源管理的功能是通过它所承担的各项活动来实现的,其中人力资源规划是指对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测;根据预测的结果制定出平衡供需的计划等。
5、下列不属于劳动合同约定事项的是( )。【单选题】
A.试用期
B.社会保险
C.福利待遇
D.保守秘密
正确答案:B
答案解析:劳动合同除必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。但用人单位与劳动者不得在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
该公司2010年1月旅游收入应缴纳的税费金额是( )
A.营业税1145
B.营业税1575
C.城市维护建设税和教育费附加114.5
D.城市维护建设税和教育费附加157.5
解析:旅游业务以其取得的全部价款和价外费用扣除替旅游者支付给其他单位或者个人的住宿费、餐费、交通费、旅游景点门票和支付给其他接团旅游企业的旅游费后的余额为营业额。所以该企业应缴纳的营业税=(3500-1000-500-350-600)×30×5%=1575(元),应缴纳的城建税及教育费附加=1575×(7%+3%)=157.5(元)
为在组织工作中发挥应有的作用,组织目标必须符合( )要求。
A.多样化
B.单一化
C.专一化
D.复杂化
解析:要使组织目标在组织工作中发挥应有的作用,在制定目标时应符合以下要求:①目标必须适应需要;②目标必须是多样的;③目标必须是可实现的;④目标必须有明确的时间期限;⑤目标必须是具体的。
有关品牌的第一步决策是( )策略。
A.品牌归属
B.家族品牌
C.品牌化
D.品牌延伸
解析:品牌化是有关品牌的第一步决策,即决定是否给产品建立一个牌子。
根据我国《会计法》的规定,下列各项中,属于企业财务会计报告组成部分的有( )。
A.会计报表
B.会计机构主要负责人情况
C.会计报表附注
D.注册会计师审计报告
解析:财务会计报告包括会计报表及其附注和其他应当在财务会计报告中披露的相关信息和资料。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2021-01-07
- 2020-02-19
- 2020-05-04
- 2020-06-17
- 2021-08-04
- 2020-10-15
- 2020-07-05
- 2021-03-07
- 2020-07-25
- 2020-03-08
- 2021-01-28
- 2021-04-01
- 2021-03-09
- 2020-10-12
- 2021-08-07
- 2020-12-28
- 2021-06-12
- 2020-01-26
- 2020-06-11
- 2021-05-19
- 2021-08-20
- 2020-12-24
- 2020-10-10
- 2020-08-06
- 2021-01-30
- 2021-05-20
- 2020-09-15
- 2020-12-09
- 2021-09-02
- 2020-02-26