2020年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-06-17)

发布时间：2020-06-17

2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、工作满意度的特点包括( )。【多选题】

A.整体性

B.多维性

C.稳定性

D.环境的影响

E.全面性

正确答案:A、B、C、D

答案解析:工作满意度的特点包括整体性和多维性、稳定性、环境的影响。

2、就业服务主要由(   )提供。【单选题】

A.高等院校

B.职业介绍机构

C.人力资源市场

D.失业预警机构

正确答案:C

答案解析:就业服务主要通过人力资源市场来提供,而失业管理主要通过失业预警和失业登记来实现。

3、下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是()。【单选题】

A.组织分析

B.市场分析

C.工作任务分析

D.人员分析

正确答案:B

答案解析:培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。

4、对特殊就业群体的平等就业措施的对象包括(   )。【多选题】

A.妇女

B.少数民族劳动者

C.残疾人

D.传染病病原携带者

E.退役军人

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:本题考查可以享受平等就业措施的特殊就业群体的主体,五类人都在其中,因此本题选ABCDE。

5、小道消息最常见的传播形式是(   )。【客观案例题】

A.个体发布

B.簇式传播

C.束式传播

D.外延式传播

正确答案:B

答案解析:ACD是干扰选项,所谓的簇式传播是指某名员工将信息告诉多个员工,其中只有部分员工再把消息传下去,而且也是传给多个人。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，在执行过程中，人民法院应当裁定中止执行的情形是( )。

A.申请人撤销执行申请的

B.据以执行的法律文书被撤销的

C.被执行人下落不明的

D.作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的

正确答案：
略

效益成本分析法是通过计算和比较技术改造项目各方案在（ ）内收益的现值和成本比率，以确定各技术改造方案排列的优先次序和取舍的方法。

A．改造完成后的10年

B．改造完成后的5年

C．改造完成后的3年

D．整个寿命期间

正确答案：D
效益成本分析法的概念。

供应商向企业所提供资源的数量、价格以及供应是否及时、可靠，都会直接影响企业（ ）。

A．产品价格

B．产品产量

C．生产经营的连续性

D．供应商的数量

E．向供应商讨价还价的能力

正确答案：ABC

社会总产值的价值构成可以用（ ）表示。

A．C+V

B．C+M

C．V+M

D．C+V+M

正确答案：D

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