2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-04-12)
发布时间:2021-04-12
2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是()。【单选题】
A.企业的形象
B.国家的法律法规
C.竞争对手
D.外部劳动力市场
正确答案:A
答案解析:影响招聘活动的外部因素主要包括:①外部劳动力市场;②国家的法律法规;③竞争对手。企业的形象属于影响招聘活动的内部因素。
2、为了使委员会决策过程中的讨论更加充分,同时避免社会懈怠,可以采用的决策技术有()。【客观案例题】
A.头脑风暴法
B.阶梯技术
C.德尔菲技术
D.具名团体技术
正确答案:B
答案解析:使用阶梯技术时,团体的成员是一个一个加入的,比如一个由5人组成的团体在利用阶梯法时,先是有两个成员讨论,等他们达成一致后,第三个成员加入。加入之后先由他向前两个人评自己的观点,最后三个人一起讨论,直到达成共识。第四、五个成员也以同样方式加入,最终整个团体达成一致方案。不仅在实际方案的选择上具有优势,而且使委员会决策过程中的讨论更加充分,同时避免社会懈怠。
3、组织承诺包括( )。【单选题】
A.情感承诺、继续承诺和职业承诺
B.情感承诺、继续承诺和规范承诺
C.情感承诺、职业承诺和规范承诺
D.规范承诺、继续承诺和职业承诺
正确答案:B
答案解析:组织承诺是员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺三个因素。
4、在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是( )。【单选题】
A.硬指标
B.行为类指标
C.特质类指标
D.结果类指标
正确答案:C
答案解析:特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力,在选拔性评价中更为常用。
5、在沟通过程中,将要传递的信息转换为恰当的文字、图表或其他符号,以便进行传递的过程称为()。【单选题】
A.信息编码
B.信息接受
C.信息接收
D.信息解码
正确答案:A
答案解析:在沟通过程中,信息编码是指将要传递的信息编码转换为恰当的文字、图表或其他符号,以便进行传递的过程;信息接收是指接收方接收信息的过程;信息解码是指对信息进行解码以便信息能够被理解的过程;信息接受是指接收方选择性地接受信息的过程,接收方在相当程度上控制信息是被完全接受,还是部分接受。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
下列各项中,属于经济法主体违反经济法可能承担的民事责任形式有( )。
A.停止侵害
B.管制
C.排除妨碍
D.罚款
解析:民事责任包括:①停止侵害;②排除妨碍;③消除危险;④返还财产;⑤恢复原状;⑥修理、重作、更换;⑦赔偿损失;⑧支付违约金;⑨消除影响、恢复名誉;⑩赔礼道歉。选项B属于刑事责任;选项D属于行政责任。
生产全球化使发展中国家有可能通过跨国公司产生的“( )”促进本国生产力水平的提升。 A.收入效应 B.替代效应 C.扩充效应 D.溢出效应
生产全球化使发展中国家有可能通过跨国公司产生的“溢出效应”促进本国生产力水平的提升。
县级以上地方各级政府部门编制的本级决算草案,报本级政府审定后,由本级政府提请( )审查和批准。
A.人民政府
B.本级人民代表大会
C.本级人民代表大会常务委员会
D.上级人民代表大会
旅客于5月26日上午来售票处告知客票遗失并申请继续原订航班,经查该旅客机票未被冒用冒退,售票处同意补开客票,补开客票时应( )。
A.在“票价”栏填写遗失客票的全部票价
B.在“付款方式”栏填写与遗失客票一致的付款方式
C.在“换开凭证”栏填写遗失客票号码,出票日期和地点
D.在“签注”栏填写“不得退票”和“不得签转”
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