2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-02-14)
发布时间:2021-02-14
2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、下列关于培训与开发教师的说法错误的是( )。【客观案例题】
A.培训与开发教师的职能是执行培训与开发计划、传递信息,而不是控制人员
B.培训与开发能否获得成功,在很大程度上取决于培训与开发教师的素质与能力
C.培训与开发教师必须在具备一定专业理论水平的同时具备实践经验
D.大公司的培训与开发教师必须是专职的
正确答案:D
答案解析:大公司的培训与开发教师一般是专职与兼职相结合。除了少量专职教师外,大部分可由企业各部门经理或富有经验的管理人员兼任,也可聘请其他组织的专家、学者,并建立长期的合作关系。
2、常用来描述整个群体满意度的是()。【单选题】
A.辞职率
B.士气
C.工作满意度
D.晋升
正确答案:B
答案解析:工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。工作满意度一般指单个员工的态度,而士气通常用于描述整个群体的满意度。
3、关于离职面谈的说法,正确的是( )。【单选题】
A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施
B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法
C.离职面谈应该是开放式的面谈,无须事先准备
D.离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划
正确答案:D
答案解析:离职面谈涉及的信息一般包括,离职后本岗位后续工作开展的建议及离职后个人职业生涯规划等。
4、政府促进宏观经济与就业的协调发展,通过( )采取各种措施,帮助劳动者实现就业。【多选题】
A.发展经济
B.增加就业岗位
C.制定积极的就业方针政策
D.健全和发展就业服务体系
E.减少预算成本
正确答案:A、B、C、D
答案解析:本题考查政府促进就业的概念,即政府促进宏观经济与就业的协调发展,通过发展经济,增加就业岗位,制定积极的就业方针政策,健全和发展就业服务体系,采取各种措施,帮助劳动者实现就业。所以ABCD都正确。
5、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过(),且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。【单选题】
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
正确答案:A
答案解析:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定,变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
某企业年初全部设备净值为800万元,年宋全部设备的净值为720万元,年末全部设备原值为l000万元,其设备的新度系数为( )。
A.1.25
B.1
C.0.90
D.0.72
按财政收入来源和性质进行分类的重要意义体现在( )。 A.新的收入分类在层次上分为类、款、项、目四级,便于财政收入的统计和分析 B.使财政收入分类更趋合理和规范,便于国际横向比较 C.有利于形成总的完整的政府收支预算 D.有利于国家更好的调控财政收入 E.拓宽了收入涵盖范围,使收入分类更为完整
本题考查按财政收入来源和性质进行分类的重要意义,需要考生掌握。
大型组织一般采用( )组织结构。 A.直线制 B.职能制 C.直线职能制 D.事业部制 E.模拟分权制
事业部制适应了企业规模大型化和经营多样化的需要,受到了大型企业的普遍重视;而模拟分权制适用于不能设置事业部制的大型企业。
在过去一段时间内,我国中央银行最为有效的货币政策工具是()。
A.确定基准利率
B.向商业银行提供贷款
C.输再贴现
D.在公开市场上买卖债券及外汇
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