2020年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-10-23)

发布时间：2020-10-23

---

2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、以下选项中,(   )是劳动力市场的特征。【多选题】

A.特殊性

B.多样性

C.确定性

D.交易的延续性

E.普遍性

正确答案:A、B、D

答案解析:劳动力市场的特征有以下7点:(1)劳动力市场的特殊性(2)劳动力市场的多样性(3)劳动力市场的不确定性(4)劳动力市场交易对象即劳动力的难以衡量性(5)劳动力市场交易的延续性(6)劳动力市场交易条件的复杂性(7)劳动力的出售者在劳动力市场上的地位不利性。

2、绩效考核结果不在( )方面应用。【单选题】

A.薪酬与奖金的分配

B.职务的调整

C.企业发展目标的制定

D.培训与再教育

正确答案:C

答案解析:绩效考核完成后，管理者不能对评价结果置之不理，而是应当将其利用在人力资源管理的其他环节中，如薪酬与奖金的分配、职务的调整、培训与再教育等。

3、在这样一个团体中,沟通的作用主要表现在()。【客观案例题】

A.控制行为

B.明确角色

C.激励

D.减少外在压力

正确答案:A

答案解析:在团体中,沟通的作用主要有控制、激励、情感表达、信息流通。本案例中,沟通的作用主要体现在控制研发部和市场部的行为,避免他们互相埋怨。

4、下列对说服者信息的因素,表述不正确的是(   )。【单选题】

A.差距

B.恐惧

C.信息呈现方式

D.相似度

正确答案:D

答案解析:即说服者说话的内容,与说话内容有关的因素可以总结为三点:差距、恐惧和信息呈现方式。

5、人力资源管理的职能包括()。【多选题】

A.人力资源规划

B.企业战略制定

C.招募和选拔

D.酬薪、福利与考核

E.员工关系和劳资关系

正确答案:A、C、D、E

答案解析:人力资源管理的职能是指所要承担或履行的一系列活动,具体表现在:①人力资源规划;②工作分析;③招募与选拔;④绩效管理;⑤薪酬管理;⑥培训开发;⑦员工关系管理。

---

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

---

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。