2020年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-11-17)
发布时间:2020-11-17
2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、下列各项中,属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是()。【单选题】
A.职称
B.直接上级
C.任职时间
D.工作职责
正确答案:D
答案解析:问卷调查法是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。在问卷设计阶段要针对所要收集的信息设计问卷。问卷的整体构架中应该包括:职位基本信息,职位设立的目的,工作职责,绩效标准,工作联系,组织构架,工作特征,任职资格,所需培训和职业生涯。
2、按照《劳动法》第28条的规定,用人单位因( )解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。【多选题】
A.劳动者严重违反劳动纪律
B.与劳动者协商一致
C.生产经营状况发生严重困难确需裁减人员
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者不胜任工作,经调整工作岗位仍不胜任工作
正确答案:B、C、E
答案解析:根据劳动法的相关规定,用人单位因与劳动者协商一致,生产经营状况发生严重困难确需裁减人员,劳动者不胜任工作,经调整工作岗位仍不胜任工作解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。
3、能够为他人创造条件,使他人有成长的机会,包括团队式的领导、与团队的合作、对他人提供指导等,属于哪种类型的领导者胜任特征( )。【客观案例题】
A.成就和行为
B.服务意识
C.管理才能
D.认知能力
正确答案:C
答案解析:麦克里兰的领导者胜任特征,成就和行为指领导者应当具有高的成就动机和抱负,对环境的变化有较强的自我检控能力,能够创新并且不断地寻求新的信息和机会;服务意识是能够满足他人的需要,使自己适应他人的兴趣和要求,包括有较强的人际理解力,有为他人服务的意识,能够与他人建立起密切而又牢固的关系;认知能力是指分析与抽象性思维方式、认知深度等。管理才能:能够为他人创造条件,使他人有成长的机会,包括团队式的领导、与团队的合作、对他人提供指导等。认知能力:包括分析与抽象性的思维方式、认知深度等。个人效能:包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性,并且具有较高的组织承诺。
4、个体的激动与进取是指()。【单选题】
A.敢为性
B.敏感性
C.聪慧性
D.紧张性
正确答案:D
答案解析:敢为性指个体冒险和少顾虑的特性,高分代表鲁莽,低分代表畏怯;聪慧性指个体有才华,善思考的特性,高分代表智慧和有才识,低分代表迟钝和学识浅薄;敏感性指个体的娇生惯养和感情用事的特性,高分代表敏感与优柔寡断,低分代表理性沉着。紧张性:指个体的激动与进取,高分代表紧张兴奋,低分代表心平气和。
5、下列关于迟到的表述不正确的是()。【单选题】
A.迟到是一种短期的缺勤,表示了员工对工作条件的不满
B.迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现,管理者不必加以关注
C.迟到是员工在身体上懈怠,减少在组织中的积极投入的一种方式
D.迟到可能会阻止工作及时圆满完成、破坏与同事的生产关系
正确答案:B
答案解析:B项,迟到和缺勤一样都是消极态度的征兆,管理者应当引起注意。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
根据《契税暂行条例》的规定,下列行为不应缴纳契税的是( )。
A.房屋赠与
B.农村集体土地承包经营权的转移
C.以土地使用权作价投资
D.以土地使用权抵押
宏观经济调控的手段主要有( )。
A.计划手段
B.经济调控手段
C.法律调控手段
D.综合协调手段
E.行政调控手段
下列关于单位人民币卡结算使用的表述中,符合法律规定的是( )。
A.单位人民币卡账户的资金可以与其他存款账户自由转账
B.单位人民币卡账户销户时,其资金余额可以提取现金
C.用单位人民币卡办理商品和劳务结算时,可以透支结算
D.不得将销货收入直接存入单位人民币卡账户
解析:单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存人,单位人民币卡不得存取现金;单位人民币卡可办理商品交易和劳务供应款项的结算,但不得透支,不得将销售货物收入存入单位卡账户。
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