2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-07-12)
发布时间:2021-07-12
2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、用人单位依法享有的权利不包括( )。【单选题】
A.招工权
B.用人权
C.休息休假权
D.工资奖金分配权
正确答案:C
答案解析:用人单位有运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付报酬、承担社会保险义务的权利和义务
2、如果你是该公司的人力资源部经理,你认为公司最迫切的任务是()。【客观案例题】
A.绩效考核
B.员工的晋升
C.职业生涯设计
D.工作分析
正确答案:D
答案解析:人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的数量、质量和结构。当战略转移时,组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。通过工作分析可以准确地掌握这些变化并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素。该公司的组织结构调整后,首先需要进行工作分析,进一步制定出工作说明书。
3、采用具名团体技术进行团体决策的优点主要包括( )。【多选题】
A.所有成员参与机会均等
B.决策时间得到严密的控制
C.决策程序灵活
D.讨论不受任何一个成员的左右
E.有机会从其他人那里获得灵感,得到启发
正确答案:A、B、D
答案解析:具名团体方法的优点在于所有成员参与机会均等,讨论不受任何一个成员的左右,决策的时间得到严密地控制。缺陷在于程序僵硬呆板,成员感受不到凝聚力,写出意见时没有机会从别人那里获取灵感,得到启发。
4、下列( )是国家职业标准的主体内容。【单选题】
A.职业概况
B.基本要求
C.工作要求
D.比重表
正确答案:C
答案解析:国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个部分构成,其中工作要求是国家职业标准的主体内容。
5、由企业各部门领导组成的委员会共同商讨决定这种决策方法存在的问题是()。【客观案例题】
A.可能造成责任模糊,导致推诿责任
B.决策的结果可能会背离最佳结果,偏向保守或冒险
C.可能会降低决策的合法性
D.社会压力可能会抑制少数人的意见
正确答案:A、D
答案解析:团体决策有如下缺点:①耗费时间;②团体压力难以克服;③有时候会有少数人把持的现象产生;④责任模糊。BC两项是个人决策的弊端,集体决策往往能克服这方面的问题。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
对市场中介组织进行监督管理,一般包括( )。
A.社会管理
B.立法管理
C.行政管理
D.自律管理
E.行业管理
根据《合同法》的规定,下列情形中,要约没有发生法律效力的是( ) 。
A.撤回要约的通知与要约同时到达受要约人
B.撤销要约的通知在受要约人发出承诺通知之前到达
C.同意要约的通知到达要约人
D.受要约人对要约的内容作出实质性变更
解析:要约撤回,是指要约人在发出要约后,要约生效前,使要约不发生法律效力的意思表示。法律规定要约可以撤回,原因在于这时要约尚未发生法律效力,撤回要约不会对受要约人产生任何影响,也不会对交易秩序产生不良影响。由于要约在到达受要约人时即生效,因此撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。
自2003年1月1日起,以不动产投资入股,参与接受投资方利润分配,共同承担投资风险的行为,不征营业税。投资后转让其股权的收入( )。
A.应征收营业税
B.减半征收营业税
C.也不征收营业税
D.暂缓征收营业税
解析:自2003年1月1日起,以无形资产、不动产投资入股,参与受资方利润分配、同担风险的行为,不征营业税;投资后转让股权的收入,也不征收营业税。
通常情况下,直接影响利率水平的主要因素有( )。
A.平均利润率
B.货币资金供求状况
C.通货膨胀率
D.中央银行货币政策
E.政治制度
影响利率水平的因素很多,主要可以归纳如下:①平均利润率是决定利率水平的基本因素。利息是利润的一部分,因此,平均利润率是利率的最高限,零则为利率的最低限。②货币资金供求关系。作为货币资金“价格”的利率,货币资金供求关系对利率水平具有重要影响:货币资金供过于求,利率下降;反之,则利率上升。③通货膨胀率。利率与通货膨胀率之间存在着这样的关系:实际利率=名义利率-通货膨胀率。④历史的沿革。⑤中央银行货币政策。中央银行利用手中所掌握的货币政策工具,通过变动再贴现率、信用规模和货币供给,或直接干预各种存贷款利率,都会通过不同途径对利率水平产生影响。⑥国际金融市场利率。国际市场的利率水平对本国利率的影响,是通过货币资金在国际问的移动而实现的。
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