2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-03-08)

发布时间：2021-03-08

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、劳动力市场的特殊性在于,在劳动力交易的过程中,劳动力这种特殊商品的()没有转移。【单选题】

A.使用权

B.所有权

C.转让权

D.租赁权

正确答案:B

答案解析:由于劳动力或劳动服务是不可能脱离劳动者本身而独立存在的。在劳动力交易中,劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移,转移的只是劳动力的使用权,这是劳动力市场的特殊性。

2、组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性,研究表明,在正常的工作环境中,有()的小道消息是准确的。【单选题】

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.3/4

正确答案:D

答案解析:小道消息包括所有的非正式信息,包括员工与社区中的其他人非正式地传播的组织信息。小道消息具有一定的准确性,研究表明,在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的。

3、小王决定采用问卷的方式进行工作满意度的调查,其意义主要体现在(   )。【客观案例题】

A.监控满意度

B.改善沟通

C.释放情感

D.增加信心

正确答案:A、B、C

答案解析:工作满意度就是通过一定的手段与方法来调查员工(包括管理层)对工作和工作环境的感受,进行这种调查的意义体现在:监控满意度、改善沟通、释放情感、确定培训需要、规划和监控新的方案。

4、员工参加培训后,培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估,这类评估属于()。【单选题】

A.反应评估

B.学习评估

C.工作行为评估

D.结果评估

正确答案:D

答案解析:结果评估的目标是评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用。培训与开发的最终评估应该以组织工作绩效为标准,比如增加产量、提高生产力和产品质量等。

5、关于人力资源管理工业或产业模式的主要特点,下列说法正确的是()。【单选题】

A.强调团队合作、相互信任、思想观念的一致等

B.借助“外脑”、聘请顾问、权变的组织结构等

C.以劳动关系的协调为主

D.给员工更多的自主权、工作丰富化、培训和长期薪酬

正确答案:C

答案解析:人力资源管理的工业或产业模式以劳动关系的协调为主,关注的问题主要包括工作规则的建立,职业晋升阶梯和职业生涯设计,以资历为基础的报酬体系,雇佣关系和绩效评估等。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

根据《合同法》的规定，( )属于法定的要式合同，必须采用书面形式。

A．非自然人之间的贷款合同

B．技术转让合同

C．建设工程合同

D．融资租赁合同

E．买卖合同

正确答案：ABCD

我国外债管理的内容有（ ）。

A．确立外债管理主体

B．确定适度的外债规模

C．合理安排外债结构

D．完善外债统计监测系统

E．由中国人民银行负责世界银行的协议贷款

正确答案：ABCD

社会基本矛盾的运动总是从（ ）的变化开始。 A．经济基础 B．上层建筑 C．生产力 D．生产关系

正确答案：C
社会基本矛盾的运动总是从生产力的变化开始。

关于C企业拒绝持票人D企业的理由，下列表述正确的是（ ）。

A．该理由成立，持票人已经丧失追索权

B．该理由不成立，但持票人请求付款时已经超过提示付款期限，已经丧失对C企业的追索权

C．该理由不成立，持票人没有丧失追索权

D．该理由不成立，如果持票人未在规定期限发出追索通知，持票人仍可以行使追索权，但因延期通知给其前手或者出票人造成损失的，持票人不承担赔偿责任

正确答案：C

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