2019年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2019-11-11)
发布时间:2019-11-11
2019年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、工作满意度的特点包括( )。【多选题】
A.整体性
B.多维性
C.稳定性
D.环境的影响
E.全面性
正确答案:A、B、C、D
答案解析:工作满意度的特点包括整体性和多维性、稳定性、环境的影响。
2、对不同的员工,人力资源部长说服的效果也可能不一样,下列分析错误的是()。【客观案例题】
A.学历越高的员工一般越不容易被说服
B.自尊心较弱的人容易被说服
C.家里有喜事的员工容易被说服
D.年龄越大的员工越难被说服
正确答案:A
答案解析:被说服者的因素包括被说服者的人格、心情、卷入程度等。A项属于智商的范畴,与说服关系不大,只是在论点很难时,智商才起作用。所以学历高低与员工被说服无正相关关系。
3、劳动年龄内人口包括()。【多选题】
A.劳动适龄就业人口
B.失业人口
C.就学人口
D.未成年人口
E.现役军人
正确答案:A、B、C、E
答案解析:劳动年龄内人口包括:
①劳动适龄就业人口;
②失业人口;
③就学人口;
④家务劳动人口;
⑤现役军人;
⑥处于劳动年龄之内,有劳动能力,但未参加社会劳动,也没有在劳动力市场上寻找工作的其他人口。
4、企业职工教育培训经费的补充方式不包括()。【单选题】
A.企业新建项目应按照国家规定的相关标准,在项目投资中列支技术技能培训费用
B.企业更新设备,研制新产品时,应预留一部分用于职工教育与培训,列入折旧费用项目
C.企业工会年度内按规定留成的工会经费中,应有一定部分用于职工教育与培训,列入工会预算掌握使用
D.企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品,应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费,重点保证专业技术骨干、高技能人才和急需紧缺人才培养的需要
正确答案:B
答案解析:企业职工教育培训经费的补充方式包括:
①企业新建项目,应充分考虑岗位技术技能要求、设备操作难度等因素,按照国家规定的相关标准,在项目投资中列支技术技能培训费用;
②企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品,应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费,重点保证专业技术骨干、高技能人才和急需紧缺人才培养的需要;
③企业工会年度内按规定留成的工会经费中,应有一定部分用于职工教育与培训,列入工会预算掌握使用。
5、劳动者的收入不属于工资范围的有()。【多选题】
A.用人单位支付给劳动者的生活困难补助费
B.为补偿劳动者在矿山井下劳动的矿山井下津贴
C.根据国家规定发放的创造发明奖
D.用人单位支付给劳动者的清凉饮料费用
E.根据国家规定发放的科学技术进步奖
正确答案:A、C、D、E
答案解析:劳动者以下收入不属于工资范围:
①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
2004年8月业主筹备召开业主大会。业主大会的筹备,应当在住宅小区所在地( )指导下进行。
A.区、县人民政府房地产行政部门
B.居委会
C.街道办事处
D.该房地产开发公司
目前我国所得课税的税种包括( )。
A.企业所得税
B.外商投资企业和外国企业所得税
C.个人所得税
D.城镇土地使用税
E.城市房地产税
因重大误解订立的合同属于( )。
A.有效合同
B.无效合同
C.效力未定的合同
D.可变更或者撤销的合同
解析:此题所涉及的内容,新教材中已删除。
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