速看:2020初级经济师《人力资源管理》试题精选08

发布时间:2020-09-06


各位小伙伴大家好!近年来,报考初级经济师的小伙伴越来越多了,相信大家现在都在积极备考中。51题库考试学习网带来了初级经济师的考试习题供大家练习,帮助大家熟悉题型。

1.( )是一种结构化的内在系统,它的形成受到遗传和环境的交互作用,而且对个体的反映特点和体验特点进行调控。

A、情境

B、人格

C、行为模式

D、价值观

【答案】B

【解析】本题考查人格的内容。人格是一种结构化的内在系统,它的形成受到遗传和环境的交互作用,而且对个体的反映特点和体验特点进行调控。

2.下列劳动合同条款中,属于必备条款的是( )。

A、社会保险

B、保守秘密

C、福利待遇

D、试用期

【答案】A

【解析】本题考查劳动合同的内容。《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(3)劳动合同期限。(4)工作内容和工作地点。(5)工作时间和休息休假。(6)劳动报酬。(7)社会保险。(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(9)法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。

3.( )指标一般与公司目标、部门目标及员工的个人指标相对应。

A、特质

B、行为

C、结果

D、软指标

【答案】C

【解析】本题考查绩效考核指标体系的构成。结果指标一般与公司目标、部门目标及员工的个人指标相对应。

4.人格是相对稳定的,但并不是以不变的方式保持一种形态,而是在不同的( )下会改变。

A、遗传

B、情绪

C、情景

D、环境

【答案】C

【解析】本题考查人格的影响因素。人格是相对稳定的,但这不是指它以刻板不变的方式保持唯一的形态,而是指在不同情景中随条件改变而采取不同的态度与行为反应方式,从而维系人格的本质特征。

5.根据费斯汀格的认知失调理论,消除失调状态的方法不包括( )。

A、改变认知

B、增加认知

C、消除认知

D、改变行为

【答案】C

【解析】本题考查态度改变的理论。费斯汀格的认知失调理论认为减少认知失调的方法包括:改变态度、增加认知、改变认知的重要性、减少选择感、改变行为。


以上就是今天分享的全部内容了,各位小伙伴根据自己的情况进行查阅,希望本文对各位有所帮助,预祝各位取得满意的成绩,如需了解更多相关内容,请关注51题库考试学习网!



下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

( )是社会对组织的基本要求,也是组织的目的或使命。 A.战略 B.宗旨 C.政策 D.规划

正确答案:B
宗旨是社会对组织的基本要求,也是组织的目的或使命。

如果一方当事人申请撤销仲裁裁决,而另一方当事人申请执行仲裁裁决的,人民法院首先应当裁定( )。

A.中止执行裁定

B.终结执行裁决

C.撤销裁决

D.通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁

正确答案:A
解析:此题所涉及的内容,新教材中已删除。

经营大宗商品买卖且买卖活动的对象是生产企业或其他商品流通企业的商业组织中()。

A.批发企业 B.购物中心

C.百货商店 D.超级市场

正确答案:A

决定商品流通中需要的货币量的因素有( )。

A.国内总产值

B.贸易差

C.待流通的商品数量

D.商品的价格水平

E.货币的流通速度

正确答案:CDE

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