2020年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-01-27)

发布时间：2020-01-27

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2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、关于工资的构成形式,下列说法错误的是()。【单选题】

A.计件工资的特点是操作简单易行,适用于任何企业和工种

B.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬

C.延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费

D.津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用,以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

正确答案:A

答案解析:A项,计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬,计时工资的特点是操作简单易行,适用于任何企业和工种。计件工资的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

2、次等劳动力市场的特征有()。【多选题】

A.就业不稳定

B.工资率较低

C.工作条件差

D.工作的社会地位低

E.就业条件弹性强

正确答案:A、B、C、D

答案解析:次等劳动力市场的特征是就业不稳定、工资率较低、工作条件较差，工作的社会地位也相对较低。这种市场通常包括饭店中的一般性服务工作、零售商店店员、建筑业中的杂工、农场工人以及私人家务劳动提供者等所在的劳动力市场

3、积极的就业政策包括( )。【多选题】

A.群体统筹的就业政策

B.援助困难群体就业的政策

C.失业保险促进就业的政策

D.劳动就业基金政策

E.区域统筹的就业政策

正确答案:A、B、C、E

答案解析:考核积极的就业政策。是指我国政府坚持通过发展经济、调整经济结构、深化改革、协调发展城乡经济和完善社会保障体系促进就业，并采取各种有效措施，千方百计增加就业，扩大就业规模，努力把失业率控制在社会可承受限度内。这一政策包括十个方面，即有利于促进就业的经济发展政策、财政保证政策、税收优惠政策、金融支持政策和城乡统筹、区域统筹、群体统筹就业政策，以及完善灵活就业劳动和社会保险政策、援助困难群体就业和失业保险促进就业政策等。

4、与案例研讨法相比较,管理游戏法具有(   )特点。【单选题】

A.更加生动具体

B.更具有效性

C.更具及时性

D.更加广泛实用

正确答案:A

答案解析:与案例研讨法相比较,管理游戏法具有更加生动、更加具体的特征。但由于管理游戏法对游戏设计、胜负评判等都有相当的难度要求,实施费用昂贵,应用上有待进一步研究推广。

5、下列属于工作日志法缺点的有()。【多选题】

A.无法对日志填写过程进行有效监控

B.对文献依赖性强

C.需要占用任职者足够的填写时间

D.信息可能记录不全

E.任职者可能不按规定的填写时间及时填写工作日志

正确答案:A、C、D、E

答案解析:工作日志法的缺点包括:
①无法对日志的填写过程进行有效的监控;
②任职者可能不会按照规定的填写时间及时填写工作日志;
③需要占用任职者足够的填写时间;
④信息可能记录不全。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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