2020年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-07-10)
发布时间:2020-07-10
2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、小王决定采用问卷的方式进行工作满意度的调查,其意义主要体现在( )。【客观案例题】
A.监控满意度
B.改善沟通
C.释放情感
D.增加信心
正确答案:A、B、C
答案解析:工作满意度就是通过一定的手段与方法来调查员工(包括管理层)对工作和工作环境的感受,进行这种调查的意义体现在:监控满意度、改善沟通、释放情感、确定培训需要、规划和监控新的方案。
2、关于合理设计作业中用力方法的说法,正确的是()。【单选题】
A.利用人体的活动特点可以获得力量和准确性
B.合理安排负荷就是追求低负荷
C.应尽量提高动作能级
D.不必考虑不同体位的用力特点
正确答案:A
答案解析:合理设计作业中的用力方法包括以下6点:①合理安排负荷,并非单纯追求低负荷;②按生物力学原理,把力用到完成某一操作动作的做功上去,避免浪费体力;③利用人体活动特点获得力量和准确性;④利用人体的动作经济原则,即保持动作自然、对称、有节奏;⑤降低动作能级;⑥充分考虑不同体位的用力特点。
3、( )的适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。【单选题】
A.管理游戏法
B.角色扮演法
C.案例研讨法
D.讨论法
正确答案:A
答案解析:管理游戏法的适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。
4、下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是( )。【多选题】
A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大
B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围
C.在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响
D.选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策
E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣
正确答案:B、D、E
答案解析:影响招聘活动的内部因素有:①企业的自身形象,一般来说,企业在社会中的形象越好,越有利于招聘活动。良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣,从而有助于提高招聘的效果。②企业的招聘预算,企业的招聘预算对招聘活动具有重要的影响。充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围。③企业的政策,企业的相关政策对招聘活动会产生直接的影响。企业在进行招聘时一般有内部招聘和外部招聘两个渠道,至于选择哪个渠道来填补空缺职位,往往取决于企业的政策。在外部招聘中,企业的政策也会影响到招聘来源的选择。
5、如果用人单位经过批准可以招用未满16周岁的未成年人,那么需要( )。【单选题】
A.保证其完成大学本科教育
B.保证其完成专科教育
C.保证其接受义务教育
D.保证其接受外语教育
正确答案:C
答案解析:用人单位经过批准招用未满16周岁的未成年人时,要保障其接受义务教育的权力,并且保证他们的身心健康。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
一个职工的行为发生偏差,领导扣其当月的奖金,这属于( )。
A.正强化激励
B.负强化激励
C.个别激励
D.外部激励
E.内在激励
经法定程序由同级人民代表大会常务委员会批准的年度政府预算执行结果的会计报告称为( )。
A.政府决算
B.调整预算
C.临时预算
D.审计工作报告
本题考查政府决算。政府决算是指经法定程序由同级人民代表大会常务委员会批准的年度政府预算执行结果的会计报告,是年度政府预算收支执行情况的最终反映,也是政府经济活动在财政上的集中表现。
物业管理与传统的房屋管理的区别有( )
A物业管理是专业化管理,传统的房屋管理是社会化管理
B.物业管理是市场经济的产物,传统的房屋管理是计划经济的产物
C.物业管理收费,传统的房屋管理不收费
D.物业管理是一项服务,传统的房屋管理不是一项服务
我国商业银行的贷款损失准备充足率一般不应低于( )。
A.100%
B.50%
C.75%
D.20%
我国商业银行的贷款损失准备充足率一般不应低于l00%。
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