速看：2020初级经济师《人力资源管理》试题精选06

发布时间：2020-09-06

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各位小伙伴大家好！近年来，报考初级经济师的小伙伴越来越多了，相信大家现在都在积极备考中。51题库考试学习网带来了初级经济师的考试习题供大家练习，帮助大家熟悉题型。

1.关于员工援助计划的说法，错误的是（ ）。

A、设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题

B、员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率

C、与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划

D、员工援助计划通常是长期的

【答案】B

【解析】本题考查员工援助计划。员工援助计划的作用包括工作方面，提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气。

2.（ ）是对有关工作职责、工作内容、工作权限、工作环境等工作特性的文字描述。

A、工作描述

B、工作规范

C、工作说明

D、工作成果

【答案】A

【解析】本题考查工作分析的实施流程。工作描述是对有关工作职责、工作内容、工作权限、工作环境等工作特性的文字描述。

3.（ ）是一种既要求候选人能够胜任职位的需要、同时又不想支付较高水平薪酬的战略。

A、高薪战略

B、培训战略

C、广泛搜寻战略

D、猎头招聘战略

【答案】C

【解析】本题考查招募的内涵与战略。广泛搜寻战略是一种既要求候选人能够胜任职位的需要、同时又不想支付较高水平薪酬的战略。

4.与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（ ）。

A、因实施社会保险制度而发生的社会关系

B、因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系

C、因用人单位工资总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系

D、因用人单位规定而必须遵守的社会关系

E、因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系

【答案】ABCE

【解析】本题考查与劳动关系密切联系的其他社会关系。D选项，“用人单位规定”描述太宽泛，错误。

5.（ ）一般用于收集工作的原始信息，编制任务清单初稿。

A、观察法

B、问卷调查法

C、工作日志法

D、文献分析法

【答案】D

【解析】本题考查文献分析法。文献分析法是一种经济有效的信息收集方法，是指通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。它一般用于收集工作的原始信息，编制任务清单初稿。

以上就是今天分享的全部内容了，各位小伙伴根据自己的情况进行查阅，希望本文对各位有所帮助，预祝各位取得满意的成绩，如需了解更多相关内容，请关注51题库考试学习网！

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