2020年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-03-17)

发布时间：2020-03-17

2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、下列不属于劳动合同约定事项的是( )。【单选题】

A.试用期

B.社会保险

C.福利待遇

D.保守秘密

正确答案:B

答案解析:劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。但用人单位与劳动者不得在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。

2、人力资源培训与开发的程序包括()。【客观案例题】

A.人力培训开发需求分析

B.人力培训开发的实施

C.人力培训开发效果的评估

D.人力培训开发计划的制订

正确答案:A、B、C、D

答案解析:人力资源培训与开发的程序包括:
①培训与开发的需求分析;
②计划制定;
③实施;
④效果评估。同时,还必须对培训与开发的整个过程进行监督。

3、下面关于工作分析的陈述，正确的是( )。【单选题】

A.工作分析对于绩效管理没有作用

B.工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持

C.工作分析应以工作评价为基础

D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

正确答案:B

答案解析:工作分析的成果文件对职位应具备的知识、技能、个性品质等方面做了详细的规定，有利于企业在招聘时可以做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”。

4、下列各项属于面试目标的有()。【多选题】

A.创造一个适宜的环境

B.从求职者那里获得与个人行为、工作有关的信息

C.提供有关工作和企业的信息

D.确定候选人是否适合

E.排除明显不合要求的人

正确答案:A、B、C、D

答案解析:面试的目标包括:
①创造一个适宜的环境。面试考官与求职者应迅速建立起和睦的关系。
②从求职者那里获得与个人行为、工作有关的信息。
③提供有关工作和企业的信息。面试考官应如实反映企业和工作的情况,不应夸大工作条件和做出将来不可能兑现的承诺。
④确定候选人是否适合。如果结论是肯定的,选择过程将继续下去。

5、劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位(   )。【单选题】

A.不得解除劳动合同

B.可以解除劳动合同

C.应调整工作岗位

D.可以终止劳动合同

正确答案:A

答案解析:《劳动法》第29条规定,劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位不得解除劳动合同。A选项最合题意,其他选项不合题意。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

下列说法正确的是（ ）。 A．一般价值形式解决了物物直接交换所不能解决的困难 B．当一般等价物最终固定在一种商品上时这种商品成为货币 C．货币形式与一般价值形式没有本质区别 D．金银天然是货币但货币天然不是金银 E．货币的出现使整个商品世界分成了两极

正确答案：ABCE
金银天然不是货币但货币天然是金银，所以D项错误。

在制定饭店的客房清扫标准时，必须考虑的因素有（ ）。

A.工时定额

B.整洁状况

C.布置规格

D.人员配置

E.进房次数

正确答案：ABCE

商品经济产生和发展的根本条件是（ ）。

A.生产资料和产品属于不同的所有者

B.社会生产的系统化和网络化

C.政府减少对社会经济活动的干预

D.要素市场的产生和发展

正确答案：A
生产资料和产品属于不同的所有者是商品经济产生和发展的根本条件。

根据以下资料，回答下列问题：某客户2008年5月10日从银行取得质押贷款40 000元，期限2年，利率7．56%。假定质物为2007年发行的3年期国库券50 000元，利率B．01%，2008年5月10日半年期整存整取定期储蓄存款利率为5．4%，活期储蓄存款利率为2．25%。由于客户要购买的住房尚未竣工，为减少利息损失，他将该借款于当日以定活两便储蓄存入银行，在2008年12月10日将资金支取购房，银行应支付的利息为（ ）元。A．525B．756C．1 682.1D．1 869

正确答案：B
定活两便储蓄存款存期三个月以上的利息=本金×实存天数×相应档次整存整取定期储蓄存款利率×60%=40 000×210×5．4%／360×60%=756元。

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