2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-04-04)
发布时间:2021-04-04
2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是( )。【单选题】
A.向后弯曲
B.垂直形状
C.向上倾斜
D.水平形状
正确答案:C
答案解析:本题考查市场或单个企业所面临的劳动力供给曲线。向上倾斜的劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。
2、确定和调整最低工资标准时应当综合考虑( )。【多选题】
A.社会平均工资水平
B.劳动生产率
C.就业状况
D.地区之间经济发展水平的差异
E.国外的基本状况
正确答案:A、B、C、D
答案解析:此题的关键点是最低工资标准内容。根据《劳动法》第四十九条规定,确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素:①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。②社会平均工资水平。是指政府统计部门提供的职工平均工资水平。③劳动生产率。是指政府统计部门提供的当地社会劳动生产率。④就业状况。主要是指失业率,即最低工资标准的确定和调整要考虑失业率水平。⑤地区之间经济发展水平的差异。
3、关于工作满意度的因素模型的陈述,正确的是( )。【多选题】
A.工作满意度是多维的
B.将工作分解为许多因素,总体满意度由每个因素的满意度累加而得
C.员工不满的原因是期望没有得到满足
D.进行满意度调查时不要遗漏重要的因素
E.对所有的员工来说,不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
正确答案:A、B、D
答案解析:该模型将工作分解为许多因素,分别考察员工对每一因素的满意程度。而员工的总体满意度由每一因素的满意度累加而得。显然,这种模型认为工作满意度是多维的。常用的工作满意度的因素有:薪酬、工作条件、组织的政策、同事、独立性、社会地位等。使用这种模型需要注意两个方面:第一,不要遗漏重要的因素,否则会导致满意度调查结果的片面性。通常,组织会比较重视薪酬、晋升、工作条件等物质待遇方面的因素,而忽视员工的创造力、成就感、独立性等心理方面的因素。第二,对不同员工来说,不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献。
4、这个案例反映的是企业中()的一种情况。【客观案例题】
A.信息沟通
B.人际关系
C.群体冲突
D.个性差异
正确答案:A
答案解析:信息沟通是指信息在人与人之间的传递。它是一种通过传递观点、事实、思想、感受和价值观而与他人相接触的途径,其目标是使接受者理解信息的含义。有效的沟通可以达到知识和情感的共享,促进团体内部的交流。
5、能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括()。【多选题】
A.劳动者的年龄、性别
B.劳动者受教育程度
C.劳动者的工作经验和所接受过的培训
D.劳动者的性格特点和工作价值观
E.劳动者是否加入工会
正确答案:A、B、C、D
答案解析:雇主在劳动力市场上的交易中最为重视的是能够为企业创造价值的劳动者的实际劳动能力,但是每个劳动者的实际生产能力不仅会因劳动者的年龄、性别、个人天赋、受教育程度、工作经验以及接受过的培训等方面因素的不同而存在非常大的差别,而且会受到劳动者个人的性格特征、工作态度以及价值取向等方面变量的重要影响。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
财政支出是财政分配活动的重要环节,它反映了( )。
A.各种支出的需要
B.国家政策活动的范围和方向
C.生产性支出和非生产性支出的关系
D.经济建设支出和行政事业费支出的关系
(二)中央银行是一国金融体系的核心,是调节控制全国货币金融活动的最高权力机构,它可以根据全国经济发展的状况制定和执行货币政策,控制和调节货币供应量,对经济生活进行干预和控制。而中央银行对经济生活进行干预、调控,又体现在其各项业务活动之中。中央银行产生的必然性包括( )。
A.统一货币发行
B.解决政府融资
C.保证银行支付
D.加速资金流通
按计费办法不同,包车客运主要有( )等方式。
A. 临时包车 B. 旅游包车 C. 计程包车 D. 计时包车 E 租赁包车
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-01-21
- 2020-08-15
- 2021-03-28
- 2020-08-10
- 2019-11-20
- 2021-05-22
- 2020-06-24
- 2020-02-22
- 2020-05-12
- 2020-09-15
- 2021-01-05
- 2020-09-16
- 2020-10-17
- 2020-03-13
- 2020-01-22
- 2021-07-11
- 2021-06-15
- 2020-03-17
- 2020-05-03
- 2021-02-06
- 2021-06-08
- 2019-10-31
- 2020-06-20
- 2020-10-14
- 2021-03-09
- 2020-09-18
- 2020-04-02
- 2020-03-12
- 2020-06-03
- 2020-03-22