2020年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-03-29)
发布时间:2020-03-29
2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、在常见的沟通网络中,沟通圈里所有人之间都可以进行信息交流的沟通类型是()。【单选题】
A.链状沟通
B.环状沟通
C.交错型沟通
D.轮状沟通
正确答案:C
答案解析:交错型沟通是沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换,这是最不具层次结构性的沟通形式,沟通方向很活跃。例如委员会和研发小组内部的沟通就是交错型的。
2、该公司最终编写完成的职位说明书应包括的内容有( )。【客观案例题】
A.职位的工作职责、工作条件等方面的描述
B.职位对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求
C.职位对任职者的知识、技能、能力、心理特征等方面的要求
D.公司的文化和价值观、财务和行政管理规定
正确答案:A、B、C
答案解析:职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范。工作描述是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述。工作规范又称为任职资格,它界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训、知识、技能、能力、心理特征等方面的要求。
3、一般而言,团体的发展依次经历的阶段是()。【单选题】
A.形成期—规范期—冲突期—产出期—结束期
B.形成期—冲突期—规范期—产出期—结束期
C.形成期—产出期—冲突期—规范期—结束期
D.形成期—冲突期—产出期—规范期—结束期
正确答案:B
答案解析:大多数团体的发展都要经历若干阶段,在每个阶段,团体及其成员需要面对不同的问题和挑战,团体的发展可以分为五个阶段:形成期一冲突期一规范期一产出期一结束期。
4、引发作业疲劳最直接、最客观的原因是()。【单选题】
A.年龄因素
B.心理因素
C.工作环境因素
D.管理风格因素
正确答案:C
答案解析:工作环境引起疲劳的因素包括工作强度,工作速度,工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观,最直接的原因。
5、劳动关系的主体是指()。【单选题】
A.用人单位
B.劳动者
C.拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位
D.用人单位工会组织
正确答案:C
答案解析:劳动关系的主体是确定的,即一方是劳动者,另一方必然是用人单位
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
下列案件中,适用《民事诉讼法》的有( )。
A.公民名誉权纠纷案件
B.企业与银行因票据纠纷提起诉讼的案件
C.纳税人与税务机关因税收征纳争议提起诉讼的案件
D.劳动者与用人单位因劳动合同纠纷提起诉讼的案件
解析:本题考核民事诉讼的规定。选项A属于因民法、婚姻法、收养法、继承法等调整的平等主体之间的财产关系和人身关系发生的民事案件;选项B属于按照公示催告程序解决的宣告票据和有关事项无效的案件;选项D属于因经济法、劳动法调整的社会关系发生的争议,法律规定适用民事诉讼程序审理的案件,如企业破产案件、劳动合同纠纷案件等,均适用于《民事诉讼法》的规定。选项C适用《行政诉讼法》的规定。
在积累基金中,所占比重较大的是( )。
A.非生产性基本建设基金
B.社会后备基金
C.扩大生产基金
D.社会保障基金
在社会主义经济建设中,积累基金是由扩大生产基金、非生产性基本建设基金和社会后备基金三部分构成的。在积累基金中,扩大生产基金是最主要的部分,所占比重较大。
某项目投资后每年能给企业带来50万元的收入,投资回收期为10年,则总收益的现值为( )万元,假定年利率为10%。
A.500
B.407
C.307
D.208
50×(P/A,10%,10)=307.22(万元)。
下列各项中,属于税收法律关系客体的是( )。
A.国家税务系统
B.课税对象
C.国有企业
D.计税依据
解析:本题考核税收法律关系的客体。税收法律关系的客体是指主体的权利、义务所共同指向的对象,即课税对象。
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