2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-03-07)
发布时间:2021-03-07
2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、下列不属于员工减压措施的是( )。【单选题】
A.缩短工作时间,降低劳动强度
B.改善组织的工作环境和条件
C.从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力
D.在组织制度、程序上帮助减轻员工压力,加强过程管理
正确答案:A
答案解析:减压措施包括以下几个方面:①改善组织的工作环境和条件,减轻或消除恶劣的工作条件给员工带来的压力;②从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力,学会缓解压力,自我放松;③在组织制度、程序上帮助减轻员工压力,加强过程管理。
2、关于能力,正确的陈述是()。【多选题】
A.能力是概括化的经验系统
B.能力是概括化的行为模式
C.能力是概括化的心理特征
D.能力发展到一定程度时会定型
E.能力可以不断积累
正确答案:C、D
答案解析:ABC三项,知识是概括化的经验系统,技能是概括化的行为模式,而能力则是概括化的心理特征。DE两项,能力发展到一定程度时就会定型,但知识和技能却可以不断积累。
3、关于人力资源管理与人事管理的区别,正确的陈述为( )。【单选题】
A.人力资源管理将人的劳动看作为在组织生产过程中的消耗或成本
B.人事管理将人视作可以增值的资本
C.人事管理将人视作主动适应生产的一种因素
D.人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能
正确答案:D
答案解析:人力资源管理既有战略性的管理职能,如规划、控制、预测、长期开发、培训策略等;又有技术性的管理职能,如选拔、考核评价、薪酬管理、人员流动管理等。总体来说,人力资源管理的职能具有较强的系统性、战略性和时间的远程性,其管理的视野比人事管理要广阔得多。
4、依据我国《劳动法》的规定,不属于用人单位享有的权利的是()。【多选题】
A.随时要求劳动者延长工作时间
B.劳动用工权
C.依法解除劳动合同
D.扣押劳动者身份证件
E.要求工人不得加入某些合法的社团组织
正确答案:A、D、E
答案解析:依据我国《劳动法》的规定,用人单位享有的权利主要有:①劳动用工权;②依法解除劳动合同的权利;③工资奖金分配权。
5、利用报纸广告进行招聘的优点是( )。【多选题】
A.能够将信息迅速传递给特定的职业群体
B.生动形象
C.信息保存时间长
D.传播的范围广
E.印刷质量比较高
正确答案:C、D
答案解析:与其他主要广告媒介相比,报纸广告的优点是:①便宜,传播范围广;②广告大小可灵活选择;③可集中于某一特定区域发行;④信息保存时间比较长;⑤各种栏目分类编排,便于积极的求职者查找。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
相对于组织市场而言,消费者市场( )。
A.购买的随意性较强
B.偏好各异
C.需求弹性较大
D.需求是派生的
E.交易频繁
CD市场是( )的发行和转让市场。A.股票B.定期存单C.公债D.证券投资基金
C、D市场即可转让大额存单市场,是可转让定期存单的发行和转让市场
商品之所以具有使用价值和价值两个属性,是由( )决定的。 A.劳动的二重性 B.抽象劳动 C.具体劳动 D.人类劳动
本题考查商品两个属性的决定因素。
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