2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-03-06)

发布时间：2021-03-06

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、根据国家有关规定,企业可按职工()的一定比例提取职工教育培训经费,列入成本开支。【单选题】

A.福利费

B.社会保险缴费基数

C.基本工资

D.工资总额

正确答案:D

答案解析:根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费;从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业,可按2. 5%提取,列入成本开支。

2、确定工作满意度的实用的、及时的方法是()。【单选题】

A.考勤记录

B.质量记录

C.绩效记录

D.日常接触

正确答案:D

答案解析:日常接触是指管理层通过面对面的接触与沟通来掌握员工的工作满意度,是一种了解工作满意度实用的、及时的方法。

3、员工表达不满的方式,消极的和具有破坏性的是()。【单选题】

A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

正确答案:D

答案解析:员工对工作不满的表达方式包括:辞职、提建议、忠诚和忽视。其中,忽视是指消极地听任事态向更糟糕的方向发展,包括抱怨、抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等,是消极和具有破坏性的。

4、影响规范承诺的最关键的因素包括()。【多选题】

A.管理层对新观点和新思想的接纳程度

B.组织对规范承诺的要求程度

C.员工的个性特点

D.所受教育类型

E.个人的重要程度

正确答案:B、C、D

答案解析:AE两项属于影响情感承诺的因素。组织对规范承诺的要求程度、员工的个性特点、所受教育类型等，则是影响规范承诺的最关键因素。

5、下列现象中，属于职业倦怠的是（）。【单选题】

A.甲是新手司机，第一天上路非常紧张，当天夜里做梦还在开车

B.乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿

C.丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉今生疲惫，再不休息就要病了

D.丁是典型的工作狂，上班时间精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉悦

正确答案:C

答案解析:美国著名心理学家马斯兰和杰克逊最早用三维度模型对职业倦怠做了操作定义，他们认为职业倦怠是一种心理上的综合病症，主要有三方面的表现：情绪衰竭，人格解体以及个人成就感丧失。其中，情感衰竭是这一系列症状的主要方面，它指一种过度的付出感以及情感资源的耗竭感。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

《中华人民共和国中国人民银行法》第二十三条规定：中国人民银行为执行货币政策，可运用的货币政策工具有（ ）。A．向商业银行提供贷款 B．对商业银行的监管C．在公开市场上买卖债券及外汇D．再贴现

正确答案：ACD
《中华人民共和国中国人民银行法》第二十三条规定：中国人民银行为执行货币政策，可运用的货币政策工具有选项A、C、D。

商业承兑汇票既可以由付款人签发，也可以由收款人签发，但银行承兑汇票只能由付款人签发。 ( )

A．正确

B．错误

正确答案：A

郝某缴纳个人所得税的下列计算中，正确的是( )。

A．出租公寓收入应缴纳的个人所得税税额=3 000×(1-20％)×10％=240元

B．出售公寓收入应缴纳的个人所得税税额=50 000×20％=10 000元

C．董事津贴应缴纳的个人所得税税额=20 000×(1-20％)×20％=3 200元

D．授课收入应缴纳的个人所得税税额=(2 000-800)×20％=240元

正确答案：BCD
解析：财产租赁所得，以一个月内取得的收入为一次计算纳税。则每月的租金为3000÷6=500(元)；扣除费用800元后小于零，所以不用计算缴纳个人所得税，因此选项A错误。

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