2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-01-11)

发布时间：2021-01-11

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列不属于基本的培训与开发的是(   )。【单选题】

A.对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训

B.对新员工进行知识和技能的培训与开发

C.对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件

D.对管理者进行能力提高的培训与开发

正确答案:D

答案解析:基本的培训与开发有:第一,对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度;第二,对新员工进行知识和技能的培训与开发,让其尽早地掌握工作要领和工作程序与方法;第三,对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件。

2、闵斯特伯格是工业心理学的创始人,他在1912年出版了《心理学与经济生活》一书,其中主要描述了三项内容(   )。【多选题】

A.最适合的人

B.最适合的工作

C.最理想的效果

D.最优的效益

E.最低的成本

正确答案:A、B、C

答案解析:最适合的人主要指研究某种工作对人们的要求;最适合的工作试图确定什么样的心理条件下才能够从一个人那里获得最大的、最令人满意的效益;最理想的效果是对人的需要施加符合组织利益的必要性。

3、作业能力是完成某种作业所具备的()。【多选题】

A.技术特征

B.心理特征

C.生理特征

D.经验特征

E.身体特征

正确答案:B、C

答案解析:作业能力即完成某种作业所具备的生理、心理特征。这些生理、心理特征,可以从作业者单位作业时间内生产的产品产量和质量间接地体现出来。

4、弗洛伊德认为,人格中的本我和超我之间处在直接冲突之中,它们之间由(   )来协调。【单选题】

A.超我

B.自我

C.本我

D.忘我

正确答案:B

答案解析:弗洛伊德对于人格的假设的数据主要来自临床的观察和在治疗中对个人进行的深入的案例研究,对那些有心理障碍的病人的深入研究提出了正常人格理论。他认为,人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同,人格的两个部分--本我和超我之间是一场无休止的战争,需要由自我协调来实现,因此正确答案选择B。人格的三个部分本我、自我和超我的和谐,是健康人格的前提。

5、劳动力市场的特殊性在于,在劳动力交易的过程中,劳动力这种特殊商品的()没有转移。【单选题】

A.使用权

B.所有权

C.转让权

D.租赁权

正确答案:B

答案解析:由于劳动力或劳动服务是不可能脱离劳动者本身而独立存在的。在劳动力交易中,劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移,转移的只是劳动力的使用权,这是劳动力市场的特殊性。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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