2020年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-05-29)

发布时间：2020-05-29

2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、关于老李所表达的意见,正确的说法是(   )。【客观案例题】

A.在产品市场稳定的情况下,公司的生产率实际上决定了公司的工资支付能力

B.无论产品市场情况如何,生产率的提高一定能够提高公司的工资支付能力

C.在确定企业的工资水平时可以不考虑市场因素

D.企业工资水平不仅要考虑市场水平,而且要考虑企业的工资支付能力

正确答案:A、D

答案解析:影响企业工资水平的因素有:外在因素:①劳动力市场的供需关系与竞争状况②地区及行业差异③当地生活水平④与薪酬相关的法律法规;内在因素:企业的业务性质与内容;企业的经营状况及支付能力;企业文化。

2、()是影响劳动力需求量的主导因素。【单选题】

A.劳动力供给量

B.劳动生产率

C.工资率

D.劳动力资源率

正确答案:C

答案解析:在劳动力市场上,工资率即单位时间内的工资水平就是劳动服务的价格,所以工资率是影响劳动力需求量的主导因素。通常情况下,在某一时点上,市场工资率越高,企业的劳动力需求量就越少;工资率越低,则劳动力需求量就越大。

3、小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是()。【单选题】

A.往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门

B.人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务

C.拥有数量较多的人力资源专家和多面手

D.人力资源工作出现错误时的危害相对较小

正确答案:B

答案解析:小型企业的人力资源管理部门的设置特点是:①一般不拥有正式的人力资源管理专家,有的甚至没有正式的人力资源管理部门,而是和其他部门(行政部门、办公室)合并办公来处理人力资源管理事务;②小型企业的人力资源管理部门的工作重心一般更多地放在招聘和培训员工,以及档案和薪酬管理等事务。

4、关于外部因素对招聘活动的影响,下列陈述错误的是()。【单选题】

A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用

B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,能促进招聘的效果

C.当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易

D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

正确答案:C

答案解析:外部劳动力市场的供求对招聘活动产生的影响非常大。当劳动力市场的供给小于需求时,企业吸引人员比较困难;当劳动力市场的供给大于需求时,企业吸引人员就会比较容易。

5、基本养老金的发放,其中较为普遍和实惠的做法是(   )。【单选题】

A.依托社区发放

B.通过邮局寄发

C.社会保险机构直接发放

D.委托银行发放

正确答案:D

答案解析:养老金社会化发放的内容中委托银行发放,是较为普遍的一种做法,银行代发养老金免收手续费,目前大多数养老金的发放都是由银行代发的,故选择D。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

从市场营销角度说，旅游市场是指旅游（ ）市场。

A.供给

B.买方

C.卖方

D.需求

正确答案：D

管理标准化是由（ ）首先提出。

A．德鲁克

B．泰勒

C．法约尔

D．巴纳德

正确答案：B

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，下列管辖的表述中，正确的是（ ）。A．民事案件地域管辖的一般原则是“原告就被告” B．合同纠纷案件不可以实行协议管辖 C．重大涉外案件的一审法院是基层人民法院D．高级人民法院管辖的案件实行一审终审

正确答案：A
对于合同纠纷案件可以实行协议管辖，但不得违反《中华人民共和国民事诉讼法》对级别管辖和专属管辖的规定；重大涉外案件的一审法院是最高人民法院；最高人民法院管辖的案件实行一审终审。所以，此题的正确答案是A。 

公有制经济的主体地位主要体现在（ ）。 A．公有资产占优势主要体现在量上，质可以不关注 B．集体所有制经济对经济发展起主导作用 C．公有制企业在数量上和质量上占优势 D．国有经济对经济发展起主导作用 E．公有资产在社会总资产中占优势

正确答案：DE
本题考查公有制经济的主体地位。

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