2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-05-08)

发布时间：2021-05-08

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、生性乐观的个体,容易有()的工作满意度。【单选题】

A.稳定

B.较低

C.较高

D.极度

正确答案:C

答案解析:由于个体的人格会影响到对工作的评价和情感,而生性乐观的个体自我感觉比较良好,因此容易有较高的工作满意度。

2、张华的薪酬形式不包括(   )。【客观案例题】

A.职位薪酬

B.奖金

C.员工福利

D.技能薪酬

正确答案:D

答案解析:技能薪酬,即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬,主要适用于"蓝领员工"。

3、评估培训效果时,应评估的内容包括()。【多选题】

A.反应评估

B.学习评估

C.工作行为评估

D.结果评估

E.过程评估

正确答案:A、B、C、D

答案解析:培训与开发效果的评估是一个运用科学的理论、方法和程序,从结果中收集数据,并将其与整个组织的需求和目标联系起来,以确定培训与开发项目的优势、价值和质量的过程。一般而言,培训与开发的评估内容包括五个方面:反应评估、学习评估、工作行为评估、结果评估、投资收益评估。

4、最早创立工作绩效评价体系的是(   )。【单选题】

A.罗伯特.欧文

B.泰罗

C.闵斯特伯格

D.霍桑

正确答案:A

答案解析:欧文创建了最早的工作绩效评价体系,将一个木块的四面分别涂成不同颜色,分别代表优秀、良好、平均水平和差。及时向员工反馈信息,取得了很好的效果。

5、在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是( )。【单选题】

A.硬指标

B.行为类指标

C.特质类指标

D.结果类指标

正确答案:C

答案解析:特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

运输成本主要由建造成本和营运成本组成。其中，营运成本包括（ ）。

A．运输业务费

B．固定资产费

C．装卸业务费

D．流动资产费

E．辅助生产费

正确答案：ACE

一级市场又称为( )。

A．次级市场

B．初级市场

C．发行市场

D．现货市场

E．流通市场

正确答案：BD
解析：一级市场又称为初级市场或发行市场；二级市场又称为次级市场或流通市场。

建筑企业全面质量管理主要包括四个阶段，这四个阶段是循环进行的，即所谓PDCA 循环，其涵义是（ ）。

A.计划—执行—控制—反馈

B.计划—执行—检查—处理

C.计划—执行—检查—反馈

D.计划—执行—控制—处理

正确答案：B

下列信用形式中，属于直接信用的有（ ）。 A．商业企业对客户赊销商品 B．信用合作社对农户发放贷款 C．企业发行债券 D．银行对居民发放购房贷款 E．股份公司发行股票

正确答案：ACE
直接信用方式包括预付或赊销商品形成的商业信用，发行及买卖有价证券形成的公司信用、国家信用等。 

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