2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-01-18)
发布时间:2021-01-18
2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、H公司进行薪酬体系设计的正确步骤是( )。①明确企业基本现状及战略目标;②工作分析及工作评价;③薪酬调查及确定薪酬水平;④薪酬结构设计;⑤薪酬预算与控制【客观案例题】
A.①②③④⑤
B.①②③⑤④
C.②①③④⑤
D.②①③⑤④
正确答案:A
答案解析:职位薪酬体系设计的基本步骤:①明确企业基本现状及战略目标②工作分析及工作评价③薪酬调查及确定薪酬水平④薪酬结构设计⑤薪酬预算与控制。
2、巴斯用调查和访谈法区分出了有魅力领导者的四个特征( )。【多选题】
A.魅力
B.激发动机
C.智力激发
D.个人化的考虑
E.演绎能力
正确答案:A、B、C、D
答案解析:魅力是指那些被下属信任,看作楷模加以认同并模仿的特征,激发动机是领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解,智力激发是领导激励下属检查自己的信念和价值观,构想发展自身的创造性的方法,个人化的考虑是指领导者能给下属提供学习的机会。
3、劳动力市场的特殊性在于,在劳动力交易的过程中,劳动力这种特殊商品的()没有转移。【单选题】
A.使用权
B.所有权
C.转让权
D.租赁权
正确答案:B
答案解析:由于劳动力或劳动服务是不可能脱离劳动者本身而独立存在的。在劳动力交易中,劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移,转移的只是劳动力的使用权,这是劳动力市场的特殊性。
4、人力资源管理部门设置的新趋势体现在( )。【多选题】
A.服务中心
B.业务中心
C.专家中心
D.心理中心
E.咨询中心
正确答案:A、B、C
答案解析:人力资源管理部门的架构发生的变化,出现了以客户为导向,以流程为主线的新的组织结构形式。内部的工作人员划分为服务中心、业务中心、专家中心三部分。
5、提高作业能力和降低疲劳要采取的措施有()。【多选题】
A.改进操作方法,合理应用体力
B.合理安排作业休息制度
C.改善工作内容,克服单调感
D.合理调节作业速率
E.以最大负荷强度工作
正确答案:A、B、C、D
答案解析:提高作业能力和降低劳动疲劳的措施:(1)改进操作方法正确选择作业姿势和体位;合理设计作业中的用力方法。(2)合理安排作业休息制度实际工作率(工时利用率)的确定;轮班制度;休息日制度。(3)改善工作内容现代工业生产中,劳动分工越来越细,出现了许多短暂而又高度重复的作业,这种作业称为单调作业。单调作业所产生的不愉快心理状态,表现为单调和枯燥感。单调感的克服。①操作设计:重新根据人的生理和心理特点设计作业内容;②操作变换:用一种单调的操作去代替另一种单调操作;③突出工作的目的性:在工作中设置中间目标,在达到目标后,会产生进步感。(4)合理调节作业速率。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
( )主要面向未来和现在,以提供未来和即时的信息为主。
A.财务会计
B.成本会计
C.管理会计
D.人力资源会计
开采资源税应税产品销售的,应向销售所在地的主管税务机关缴纳资源税。 ( )
A.正确
B.错误
解析:凡是缴纳资源税的纳税人,都应当向应税产品的开采或者生产所在地主管税务机关缴纳税款。
(2010年考试真题)周某原有两套住房,2009年8月,出售其中一套,成交价为70万元;将另一套以市场价格60万元与谢某的住房进行了等价置换;又以:100万元价格购置了一套新住房,已知契税的税率为3%。周某计算应缴纳的契税的下列方法中,正确的有( )。
A.100×3%=3(万元)
B.(100+60)×3%=4.8(万元)
C.(1004—70)×3%=5.1(万元)
D.(100+704—60)×3%=6.9(万元)
解析:本题考查重点是对“契税的计算”的掌握。契税,是指国家在土地、房屋权属转移时,按照当事人双方签订的合同(契约),以及所确定价格的一定比例,向权属承受人征收的一种税。对于交换土地使用权或房屋的,交换价格相等的,免征契税。本题中,只有购买新住房需要缴纳契税。因此,本题的正确答案为A。
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