2020年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-05-02)
发布时间:2020-05-02
2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、在沟通过程中,信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为()。【单选题】
A.信息编码
B.信息接受
C.信息接收
D.信息反馈
正确答案:D
答案解析:信息反馈是指接收者告知收到信息并对信息传递者做出反应的过程。由于有反馈,双向沟通具有往返的模式,信息传递者发出一个信息,接受者接受该信息后,接收者的反馈又回到传递者。
2、在编写职位说明书时,一般所列出的任职资格是履行工作职责的()。【单选题】
A.最高要求
B.中等要求
C.最低要求
D.惟一要求
正确答案:C
答案解析:在编写工作规范时,应该注意以下几点:①应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者;②用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视;③切记工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求;④一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。
3、王某开展工作分析的行为符合()。【客观案例题】
A.更新原则
B.动态原则
C.职位原则
D.专业原则
正确答案:B
答案解析:新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,提出要根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订,始终保证其时效性,在应用过程中遵循动态原则。
4、关于劳动关系的特征,下列说法错误的有()。【多选题】
A.劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系
B.劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生
C.通过劳动合同明确劳动者提供劳动力,用人单位使用劳动力
D.劳动关系的当事人一方是劳动者,另一方是用人单位
E.劳动是劳动关系的基础和实质
正确答案:A、B
答案解析:A项,劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系;B项,劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生。
5、通过对人和事的管理,处理人与人之间的关系、人与事的配合,以充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现组织的目标,这是指( )。【单选题】
A.人力资源宏观管理
B.人力资源微观管理
C.人力资源的企业管理
D.人力资源全员管理
正确答案:A
答案解析:人力资源宏观管理是对人力资源的计划、组织、控制,从而调整和改善人力资源状况,使之适应再生产的要求,保证社会经济的运行和发展。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
下列不属于按经济部门分类的财政收入是( )。
A.工业部门收入
B.农业部门收入
C.建设部门收
D.交通运输业收入
解析:按经济部门分类,可将财政收入分为农业,工业、交通运输业和商业服务业收入。
(2010年)经法定程序由同级人民代表大会常务委员会批准的年度政府预算执行结果的会计报告称为( )。 A.政府决算 B.调整预算 C.临时预算 D.审计工作报告
本题考查政府决算。政府决算是指经法定程序由同级人民代表大会常务委员会批准的年度政府预算执行结果的会计报告,是年度政府预算收支执行情况的最终反映,也是政府经济活动在财政上的集中表现。
根据《消费税暂行条例》的规定,消费税的纳税人用于投资入股的应税消费品,应当以纳税人同类应税消费品的( )作为计税依据计算征收消费税。
A.最高销售价格
B.最低销售价格
C.当月的平均销售价格
D.最近时期的平均销售价格
解析:纳税人自产的应税消费品用于换取生产资料和消费资料、投资入股、抵偿债务等方面,应当按纳税人同类应税消费品的最高销售价格作为依据,计算征收消费税。
下列关于城市房屋拆迁的说法中,错误的是( )
A 房屋拆迁是城市建设的重要组成部分
B. 房屋拆迁是拆除或迁移建设用地范围内的房屋及其附属物的行为
C. 房屋拆迁根据房地产开发企业的投资计划进行
D. 房屋拆迁中需要对被拆迁人进行补偿和安置
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