2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-02-04)

发布时间:2021-02-04


2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、劳动合同一经双方当事人依法签订,即确立了劳动者与用人单位之间的()。【单选题】

A.劳动事实关系

B.劳动法律关系

C.身份关系

D.经济关系

正确答案:B

答案解析:劳动合同确立了劳动法律关系

2、未婚归侨、侨眷职工出境探望父母,探亲假期是()。【单选题】

A.6年一次的,给假6个月

B.5年一次的,给假5个月

C.4年一次的,给假4个月

D.3年一次的,给假80天

正确答案:C

答案解析:未婚归侨、侨眷职工出境探望父母的规定:①4年以上(含4年)一次的,给假4个月;②3年一次的,给假70天;一年或两年一次的,按国家有关规定给假。

3、通常培训与开发需求分析主要来自()方面。【多选题】

A.组织需求分析

B.工作任务需求分析

C.人员需求分析

D.能力需求分析

E.设备需求分析

正确答案:A、B、C

答案解析:通常,培训与开发需求分析主要来自三个方面:组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析旨在确定组织中哪些方面需要培训与开发;工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容;人员分析主要是通过分析员工现有状况和应有状况之间的差距,来确定谁需要或应该接受培训与开发,以及接受什么样的培训与开发。

4、(   )是个体认同其工作或岗位,主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度。【单选题】

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.组织氛围

正确答案:B

答案解析:本题考查的是工作投入度的概念,工作投入度是个体认同其工作或岗位,主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度。因此选B。

5、在此案例中的信息沟通属于()。【客观案例题】

A.轮状沟通

B.下行沟通

C.上行沟通

D.横向沟通

正确答案:B

答案解析:下行沟通是指信息由团体或组织中具有较高权威的层级流向权威较低的层级的沟通过程。各级主管向下级指派任务、指挥工作、提出问题、评价绩效,都属于下行沟通。


下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

甲向乙借10万元钱,双方约定年利率为5%,按复利方式计息,2年后归还,届时甲应向乙支付利息( )元。 A.10000 B.10250 C.10500 D.10750

正确答案:B
复利条件下,本息和Pt=P0×(1+i)t=100000×(1+5%)2=110250(元),利息=110250-100000=10250(元)。

控制工作的过程一般包括三个步骤,即建立标准、( )和纠正偏差。

A.检查工作

B.收集信息

C.衡量绩效

D.寻找原因

正确答案:C

文化的特征包括( )。 A.民族性 B.借鉴性 C.稳定性 D.发展性 E.可塑性

正确答案:ABD
文化的特征包括民族性、借鉴性和发展性。选项CE属于个性的特征。

在团体火灾保险中,资产的保险金额一般可按( )来确定。

A.账面原值

B.重置价值

C.保险双方当事人协商价值

D.预计价值

E.被保险人自行估价

正确答案:ABC

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