2020年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-04-05)

发布时间：2020-04-05

2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、在沟通圈里,可以是垂直和横向沟通的结合,也可以是单纯的横向或垂直沟通的是()。【单选题】

A.轮状沟通

B.环状沟通

C.链状沟通

D.Y型沟通

正确答案:B

答案解析:环状沟通是沟通圈里的人两两之间进行沟通,既可以是垂直和横向沟通的结合,也可以是单纯的横向或垂直沟通。

2、产品需求往往会对劳动力需求产生直接影响,这种影响说明了劳动力需求具有()的性质。【单选题】

A.派生需求

B.市场需求

C.规模效应

D.替代效应

正确答案:C

答案解析:由于产品需求变化而其他有可能会对劳动力需求产生影响的因素没有发生变化,尤其是资本价格和劳动力价格没有发生变化,所以,产品需求的变化通常只会对劳动力需求量产生规模效应或产出效应,而不会产生替代效应。

3、()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。【单选题】

A.比较比率

B.薪酬区间渗透度

C.薪酬变动比率

D.薪酬变动范围

正确答案:A

答案解析:B项,薪酬区间渗透度是考察员工薪酬水平的一个工具,它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所在的薪酬区间中相对位置;C项,薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率;D项,薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度,即最高值与最低值之间的绝对差距。

4、“人力资源”一词是由( )于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。【单选题】

A.闽斯特伯格

B.舒尔茨

C.欧文

D.德鲁克

正确答案:D

答案解析:人力资源”一词是由当代著名的管理学家彼得·德鲁克（Peter F.Druker）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。德鲁克之所以提出这一概念，是想表达传统人事管理所不能表达的意思。他认为，与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源，必须通过有效的激励机制才能开发利用，并为企业带来可观的经济价值 。

5、在沟通过程中,将要传递的信息转换为恰当的文字、图表或其他符号,以便进行传递的过程称为()。【单选题】

A.信息编码

B.信息接受

C.信息接收

D.信息解码

正确答案:A

答案解析:在沟通过程中,信息编码是指将要传递的信息编码转换为恰当的文字、图表或其他符号,以便进行传递的过程;信息接收是指接收方接收信息的过程;信息解码是指对信息进行解码以便信息能够被理解的过程;信息接受是指接收方选择性地接受信息的过程,接收方在相当程度上控制信息是被完全接受,还是部分接受。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

计划类型中，（ ）是以数字表示预期结果的一种报告书，也可称为“数字化计划”。 A．目标 B．规则 C．程序 D．预算

正确答案：D
本题考查预算的概念。预算是以数字表示预期结果的一种报告书，也可称为“数字化计划”。

根据美国心理学家马斯洛的需要层次理论，人的最高层次需要是（ ）。

A．生理需要

B．社会需要

C．自我实现需要

D．尊重需要

正确答案：C
本题考查马斯洛的需要层次理论。马斯洛的需要层次理论把人的基本需要分为五个层次：生理的需要、安全的需要、社会的需要、尊重的需要和自我实现的需要。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，因（ ）提起的诉讼属于专属管辖。 A．票据纠纷B．不动产纠纷C．侵权行为D．沿海港口作业纠纷E．继承遗产纠纷

正确答案：BDE

以下说法正确的是（ ）

A. 运输生产要素适应运输需求的范围大，则供给价格弹性大

B. 运输生产要素适应运输需求的范围大，则供给价格弹性小

C. 运输生产要素适应运输需求的范围小，则供给价格弹性小

D. 运输生产要素适应运输需求的范围小，则供给价格弹性大

正确答案：AC

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