速看：2020初级经济师《人力资源管理》试题精选20

发布时间：2020-09-06

各位小伙伴大家好！近年来，报考初级经济师的小伙伴越来越多了，相信大家现在都在积极备考中。51题库考试学习网带来了初级经济师的考试习题供大家练习，帮助大家熟悉题型。

1.下列内容属于价值观及企业文化塑造培训与开发的是（ ）。

A、管理、领导技能的培训与开发

B、公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍

C、产品知识和销售操作程序

D、向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会

【答案】D

【解析】本题考查不同内容的培训与开发。D选项符合题意。

2.通过态度预测行为的时候应该注意（ ）。

A、态度的特殊性水平

B、态度强度

C、态度的可接近性

D、自我意识

E、空间因素

【答案】ABCD

【解析】本题考查态度与行为的关系。选项E错误，应该是时间因素。

3.（ ）将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。

A、图评价尺度法

B、行为锚定法

C、行为观察量表法

D、排序法

【答案】B

【解析】本题考查绩效管理的流程。行为锚定法：将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。

4.（ ）是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源。

A、招募广告

B、校园招募

C、内部招募

D、人才交流会

【答案】B

【解析】本题考查外部招募的主要渠道。校园招募是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源。

5.（ ）费用低，速度快，节省时间和人力，调查范围广，不影响被调查人员的正常工作。

A、工作日志法

B、访谈法

C、问卷调查法

D、主题专家会议法

【答案】C

【解析】本题考查问卷调查法。问卷调查法的优点在于其可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料，费用低，速度快，节省时间和人力，调查范围广，不影响被调查人员的正常工作。

以上就是今天分享的全部内容了，各位小伙伴根据自己的情况进行查阅，希望本文对各位有所帮助，预祝各位取得满意的成绩，如需了解更多相关内容，请关注51题库考试学习网！

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

资本主义被社会主义所取代是一个充满着复杂的矛盾和斗争的历史过程，这是因为（ ）。

A．资本主义基本矛盾运动的复杂性和曲折性决定了社会主义取代资本主义是一个长期的过程

B．资本主义生产关系还能继续容纳社会生产力的发展

C．资本主义世界体系的形成和发展决定了资本主义向社会主义过渡的复杂性和长期性

D．社会主义制度的发展和完善是长期的

E．这是由社会主义的本质决定的

正确答案：ABCD
本题考查社会主义取代资本主义的曲折性。

在税务机关的权力中，( )是税务机关拥有的最基本、最主要的权力。

A．税款征收权

B．税务检查权

C．行政处罚权

D．委托代征权

正确答案：A
解析：本题考查重点是对“税务机关的权力”的了解。税务机关作为国家税收征收管理的职能部门，享有税务行政管理权。其主要权力有：①法规起草拟订权。②税务管理权。③税款征收权。④税务检查权。⑤行政处罚权。⑥其他权力及权利。其中，税款征收权是税务机关拥有的最基本、最主要的权力。因此，本题的正确答案为A。

投资报酬率是（ ）和（ ）两者之和。

A．风险报酬额

B．风险报酬率

C．资金时间价值

D．资金回收率

E．投资风险系数

正确答案：BC
投资报酬率=时间价值(无风险报酬率)+风险报酬率。

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