2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-10-25)

发布时间：2021-10-25

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、工作模型的职位特征通过影响（）关键的心理状态决定一个职位的激励潜能。【多选题】

A.工作意义性体验

B.责任

C.对结果的了解

D.员工与客户关系

E.反馈

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查工作设计。工作模型的职位特征通过影响三种关键的心理状态——工作意义性体验、责任及对结果的了解决定了一个职位的激励潜能。

2、个人承包经营违反《劳动合同法》规定的,给劳动者造成伤害的,由( )承担连带赔偿责任。【单选题】

A.国家

B.保险公司

C.个人承包组织

D.社会保险经办机构

正确答案:C

答案解析:由承包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

3、关键事件法的特点是( )。【单选题】

A.可以全面考察员工平时的工作表现

B.便于进行员工之间的比较

C.可以削弱评估者主观偏见的影响

D.便于对结果进行量化分析

正确答案:C

答案解析:关键事件法将员工的工作行为与绩效评估结果联系在一起，使评价结果更加客观，因为它削弱了评估者主观偏见对于考核结果的影响。

4、（）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。【单选题】

A.工作分析

B.薪酬调查

C.薪酬结构设计

D.薪酬预算与控制

正确答案:B

答案解析:本题考查薪酬体系设计。薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

5、关于H公司新的薪酬体系说法错误的是(   )。【客观案例题】

A.薪酬理念未能体现企业战略目标的需要

B.基本薪酬体现了职位的相对价值

C.薪酬水平定位及薪酬结构缺乏科学性

D.职位分类不能体现公司薪酬激励重点

正确答案:B

答案解析:该企业的基本薪酬是根据任职者条件设定的,而职位的相对价值是对职位的评价而非对任职者的评价。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

(2011年)关于相关群体中意见领袖的说法，正确的有（ ）。 A．意见领袖是一个群体中为其他人过滤和提供信息的人 B意见领袖通常比群体中的其他人更了解某种产品 C．意见领袖是群体中的其他人购买决策时的重要信息源 D．意见领袖无法对群体中其他人的购买决策产生影响 E．企业可以通过意见领袖向受他们影响的相关群体传播营销信息

正确答案：ABCE
本题考查意见领袖。意见领袖能够对其他人产生长期而深入的介入和影响。所以本题不选D。

根据费得勒模型，在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下，有效的领导方式是（ ）。

A.集权型

B.分权型

C.关系导向型

D.任务导向型

正确答案：C

费得勒认为影响领导方式有效性有三个关键的情境因素：上下级关系、任务结构、职位权力。费得勒模型将3个情境因素组合为8种情况，提出在不同情况下应当选择的领导方式。

下列不属于经济仲裁原则的是（ ）。

A．强制的原则

B．独立的原则

C．自愿的原则

D．一裁终局的原则

正确答案：A

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