2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-08-20)

发布时间：2021-08-20

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2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、由于近两年保险市场十分景气,小吴的工资率有了明显的上涨,然而他自愿加班的时间却越来越多,这是(   )的结果。【客观案例题】

A.工资率上升的收入效益

B.工资率上升的替代效应

C.劳动生产率下降

D.市场规模效应

正确答案:B

答案解析:替代效应即工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例,继而进一步影响劳动力需求量时的作用过程及其结果。在其他条件不变的情况下,由于代表劳动力价格的工资率上升,而另外一种生产要素--资本的价格却没有发生变化,因此,劳动力价格相对于资本价格就上升了。在其他条件不变的情况下,工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的,即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降,其替代效应也导致劳动力需求量下降;而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升,其替代效应也导致劳动力需求量上升。

2、职业技能鉴定分为知识要求考试和(   )两部分。【单选题】

A.外语考试

B.能力考试

C.心理考试

D.操作技能考核

正确答案:D

答案解析:我国的职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分,知识要求考试一般采用笔试,技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制,两部分分数都在60分以上为合格。

3、遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏,比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬,在需要的时候可以得到其他成员的帮助等,这是(   )。【单选题】

A.团体规范

B.团体压力

C.团体发展

D.团体凝聚力

正确答案:B

答案解析:团体压力是指团体、团体规范会对每一个成员产生约束力，使其与团体保持一致，服从团体利益，效劳于团体。遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏，比如，会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬，在需要的时候可以得到其他成员的帮助等

4、小王在选取典型职位时应考虑的因素有( )。【客观案例题】

A.职位的代表性

B.职位的关键程度

C.职位内容的变化程度

D.职位工作的自主性

正确答案:A、B、C

答案解析:选择典型职位应该考虑如下要素：职位的代表性，职位的关键程度，职位内容的变化频率和程度，职位任职者的绩效。

5、我国《劳动法》的适用范围包括()。【多选题】

A.我国境内的国有企业

B.公务员

C.我国境内的外商投资企业

D.与事业单位签订劳动合同的职工

E.家庭保姆

正确答案:A、C、D

答案解析:我国《劳动法》的适用范围包括用人单位和劳动者。适用劳动法的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。适用《劳动法》的劳动者包括:与企业、个体经济组织之间形成劳动关系的劳动者;与国家机关、事业单位、社会团体通过订立劳动合同建立劳动关系的劳动者。但公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,以及农村劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用《劳动法》。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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