2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-02-22)

发布时间：2021-02-22

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、下列关于迟到的表述不正确的是()。【单选题】

A.迟到是一种短期的缺勤,表示了员工对工作条件的不满

B.迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现,管理者不必加以关注

C.迟到是员工在身体上懈怠,减少在组织中的积极投入的一种方式

D.迟到可能会阻止工作及时圆满完成、破坏与同事的生产关系

正确答案:B

答案解析:B项,迟到和缺勤一样都是消极态度的征兆,管理者应当引起注意。

2、通过系统分析的方法来确定工作职责、工作所需的知识和技能的过程是(),它是人力资源管理最基本的工作之一。【单选题】

A.职务定位

B.工作调查

C.岗位设计

D.工作分析

正确答案:D

答案解析:工作分析包括两个部分的活动:①对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作职责进行清晰的界定;②确定各职位所要求的任职资格,如学历、专业、年龄、技能、工作经验、工作能力以及工作态度等。工作分析的结果一般体现为职位说明书。

3、使得大学毕业生或其他刚踏入社会的青年最容易成为受害者的歧视是( )。【单选题】

A.学历、院校歧视

B.身材相貌歧视

C.年龄歧视

D.经验歧视

正确答案:D

答案解析:经验歧视是当前我国劳动力市场的一种“新趋向”。近几年，要求求职者具备工作经验已成为很多用人单位的招聘条件，使得大学毕业生或其他刚踏人社会的青年成为经验歧视的受害者。

4、传统的薪酬体系设计原则包括(   )。【多选题】

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.激励性原则

D.经济性原则

E.平衡性

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:传统的薪酬设计原则除了包括:公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则,还包括适度性、认可性、平衡性、交换性等原则。

5、在政府促进就业的宏观经济政策中，扩张性的财政政策有助于（ ）。【多选题】

A.刺激总需求的增加

B.刺激总需求的减少

C.促进就业水平的提高

D.降低失业率

E.降低通货膨胀率

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考查政府促进就业的财政政策。紧缩性的财政政策有助于减少总需求、降低通货膨胀率。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

货币的职能包括（ ）。

A．价值尺度

B．流通手段

C．贮藏手段

D．支付手段

E．价值手段

正确答案：ABCD
本题考查货币职能。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段、世界货币五种职能。

根据旅客出行目的，公路旅客运输可以分为（ ）

A. 工作性客运 B. 包车客运 C. 消费性客运 D. 班车客运

E 旅游客运

正确答案：AC

根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，税务机关可以无限期追征税款和滞纳金的有( )。

A．纳税人偷税

B．纳税人抗税

C．纳税人骗税

D．纳税人计算错误少缴税款

正确答案：ABC
解析：本题考核税款的征收措施。对偷税、抗税、骗税的，税务机关追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款，不受规定期限的限制，即税务机关可以无限期追征。

工程成本核算的原则之一是（ ）。

A.收付实现制

B.权责发生制

C.计划价格制

D.预算价格制

正确答案：B

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