2020年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-03-26)
发布时间:2020-03-26
2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、合理安排作业休息制度的通常做法有()。【多选题】
A.在流水线作业中设置工间暂歇
B.在流水线作业中设置工间休息
C.设置标准的劳动定额,完成即可休息
D.增加轮班次数
E.休息日制度
正确答案:A、B、E
答案解析:合理安排作业休息制度的做法包括:
①实际工作率(工时利用率)的确定,指要设计合理的工时利用率。
②轮班制度。作业者在夜间的生理机能水平只有白班工作时的70%,以致工作效率降低,且影响作业者健康,因此应尽量避免轮班制。
③休息日制度。连续高强度工作将导致工作效率降低,故确保休息日制度的实施是非常重要的。
2、用人单位和劳动者个人应当以货币形式( )缴纳社会保险费。【单选题】
A.全额
B.分期
C.定期
D.不定期
正确答案:A
答案解析:本题考查社会保险缴费。其中用人单位和劳动者个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费,因此选择A。
3、影响薪酬设定的因素包括()。【客观案例题】
A.本单位的业务性质与内容
B.公司的经营状况与实力
C.当地生活水平
D.国家的法令法规
正确答案:A、B、C、D
答案解析:影响薪酬设定的因素包括外部因素和企业内部自身因素,其中外部因素包括劳动力市场的供需关系与竞争状况、地区及行业差异、当地生活水平、与薪酬相关的法律法规等;内部因素包括企业的业务性质和内容、企业经营状况及支付能力、企业文化等。
4、为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于()。【单选题】
A.指挥团体
B.任务团体
C.非正式团体
D.联谊团体
正确答案:B
答案解析:根据组织的正式性,把团体分为正式团体和非正式团体。其中,正式团体又可以分为指挥团体、任务团体和团队,非正式团体又可以分为利益团体和联谊团体。任务团体是为了完成某种工作任务而形成的团体,任务完成之后,团体通常会被解散。A项,指挥团体由一群下属和直属上司组成,这些下属都向同一个上司报告;C项,非正式团体建立在共同喜好、彼此相似和友谊的基础上,是基于社会交往的需要自发形成的,团体成员间的关系比较松散,并且没有确切的名称;D项,联谊团体通常由具有共同特性或兴趣的成员组成。
5、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的( )。【单选题】
A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%
正确答案:B
答案解析:具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
金融工具的票面收益与本金的比率称为( )。
A.名义收益率
B.当期收益率
C.实际收益率
D.平均收益率
解析:收益率可以有三种计算方式:①名义收益率,指金融工具的票面收益与本金的比率;②当期收益率,指金融工具的票面收益与该金融工具购买时的市价的比率;③实际收益率,也称平均收益率,是指在实际保留金融工具期间所获得的实际年平均收益与该金融工具购买时的市价的比率。
根据《公司法》规定,下列人员中,可以成为公司监事会成员的有( ) 。
A.公司股东
B.公司职工
C.公司董事
D.公司财务负责人
解析:监事会是公司的内部监督机构,由股东代表和适当比例的公司职工代表组成。《公司法》规定,董事、经理及财务负责人不得兼任监事。
该银行可以通过( )提高资本充足率。A.增加普通准备金B.减少未分配利润C.减少长期次级债务D.减少信用贷款
增加普通准备金能增加附属资本,从而提高资本充足率;而减少未分配利润和长期次级债务,都降低了资本充足率;减少信用贷款,既减少了风险资产,又能提高资本充足率。
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