速看：2020初级经济师《人力资源管理》试题精选11

发布时间：2020-09-06

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各位小伙伴大家好！近年来，报考初级经济师的小伙伴越来越多了，相信大家现在都在积极备考中。51题库考试学习网带来了初级经济师的考试习题供大家练习，帮助大家熟悉题型。

1.冲突双方势均力敌且理由都很合理时解决冲突的方法是（ ）。

A、协商法

B、拖延法

C、教育法

D、和平共处法

【答案】A

【解析】本题考查员工情绪管理与劳动关系氛围。协商法适用于双方势均力敌且理由都很合理的情况。

2.通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的（ ）。

A、短期薪酬变化趋势

B、长期薪酬变化趋势

C、绩效水平高低

D、技能等级高低

【答案】B

【解析】本题考查薪酬结构设计。通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势。

3.劳动法的（ ），是劳动法的核心和灵魂。

A、调整对象

B、适用范围

C、重要原则

D、地位

【答案】C

【解析】本题考查劳动法的重要原则。劳动法的重要原则是指劳动法所包含的、在调整劳动关系及之相关的社会关系时所必须遵循的指导思想，是劳动法的核心和灵魂。

4.（ ）主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作。

A、访谈法

B、问卷调查法

C、观察法

D、工作实践法

【答案】C

【解析】本题考查观察法。观察法主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作。

5.（ ）是将单件计酬率分为若干等级，等级越高，相应的单位计酬率也越高。

A、简单计件制

B、多件计件制

C、差别计件制

D、标准工时制

【答案】B

【解析】本题考查奖金。多件计件制是将单件计酬率分为若干等级，等级越高，相应的单位计酬率也越高。

6.关于团体凝聚力的说法，正确的是（ ）。

A、相处的时间和团体的凝聚力没有关系

B、加入一个团体的难度越大，这个团体的凝聚力就越小

C、团体的规模越大，凝聚力往往可能会越小

D、团体遇到的外在威胁越大，凝聚力往往越小

E、团体的同质性越高，凝聚力往往会越大

【答案】CE

【解析】本题考查团体凝聚力。团体规模越大，凝聚力往往可能会越小。因为成员之间的互动变得更为困难，更不容易维持团体的目标。而且大的团体中容易产生各种小的利益团体，削弱团体的凝聚力。人们通常更容易同与自己相似的人交流，而且对与自己相似的人的评价更为积极。因此，团体的同质性越高，凝聚力往往越高。

以上就是今天分享的全部内容了，各位小伙伴根据自己的情况进行查阅，希望本文对各位有所帮助，预祝各位取得满意的成绩，如需了解更多相关内容，请关注51题库考试学习网！

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