2020年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-08-08)

发布时间：2020-08-08

2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、有组织的劳动力市场通常包括(    )。【多选题】

A.政府雇员的劳动力市场

B.没有建立工会组织情况下的大企业内部劳动力市场

C.有工会组织参与的劳动力市场

D.内部劳动力市场

正确答案:A、B、C

答案解析:有组织的劳动力市场通常包括以下三种:(1)政府雇员的劳动力市场(2)没有建立工会组织情况下的大企业内部劳动力市场;(3)有工会组织参与的劳动力市场。故选ABC。

2、人事管理的产生的背景是(   )。【客观案例题】

A.社会工业化的出现与发展

B.社会工业的迅猛发展

C.社会工业化的初期

D.社会主义萌芽时期

正确答案:A

答案解析:人事管理是随着社会工业化的出现与发展应运而生的,20世纪初,人事管理部门开始出现,并经历了由简单到复杂的发展过程。在社会工业化的初期,有关对人的管理实质上与对物质资源的管理并无差别。

3、具有较高演绎能力的人,一般适宜从事()。【单选题】

A.律师

B.投资商

C.医疗师

D.科研人员

正确答案:D

答案解析:演绎能力是指通过对事实的观察或评估得出适合的结论的能力。科研人员通常需要较高的演绎能力。

4、相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是( )。【单选题】

A.有可能形成内部矛盾

B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误

C.人员选择余地小

D.容易造成“近亲繁殖”

正确答案:B

答案解析:与内部招聘相比，外部招聘的缺点有：受聘者适应或定向的时间比较长；对应聘者了解少，可能发生招聘错误；对内部人员的积极性产生不利影响。

5、体力劳动强度的分级标准不包括()。【单选题】

A.劳动时的氧气消耗

B.能量消耗

C.心理指数

D.我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要

正确答案:C

答案解析:体力劳动强度的分级方法为:①根据劳动时的氧气消耗划分;②根据能量消耗划分;③根据劳动时一些生理指标变动情况划分;④根据我国人民的饮食营养以及各种活动的能量代谢需要划分;⑤根据劳动强度指数划分。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

根据《印花税暂行条例》的规定，纳税人应该缴纳印花税的合同有( )。

A．贴息贷款合同

B．技术转让合同

C．借款合同

D．财产租赁合同

正确答案：BCD
解析：本题考核点是印花税征免范围的划分。无息、贴息贷款合同属于印花税的免税合同。

行政许可属于（ ）。 A．依申请的行政行为 B．授益行政行为 C．具体行政行为 D．行政执法行为 E．内部行政行为

正确答案：ABCD

某人有意识地通过隐瞒营业收入而少缴税款，他的行为构成（ ）

A.偷税

B.欠税

C.逃税

D.漏税

正确答案：A

（ ）是社会主义商品经济存在的一般前提。

A．社会分工

B．生产资料归不同的所有者

C．产品归不同的所有者

D．具有独立利益的经济实体

正确答案：A

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