2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-08-04)

发布时间：2021-08-04

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2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、根据美国学者里·斯科特提出的两维矩阵，在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是持有（）。【单选题】

A.理性人的人性观和封闭的环境观

B.社会人的人性观和封闭的环境观

C.理性人的人性观和开放的环境观

D.社会人的人性观和开放的环境观

正确答案:D

答案解析:美国学者里·斯科特提出的两维矩阵，在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是持有社会人的人性观和开放的环境观。

2、退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给(   )。【单选题】

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

正确答案:A

答案解析:有关资料显示,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%,正确答案A。

3、关于预防过劳死的对策和建议，正确的是( )。【多选题】

A.完善劳动基准立法

B.修改工时和定额的有关规定

C.尽量使其工作简单化

D.保障劳动者的休息休闲权

E.强化劳动保障监察执法

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考预防过劳死的对策和建议。企业预防过劳死的对策和建议。①通过人力资源流程再造，优化组织的运营流程，建立以人力效率为基础，企业绩效为中心的人力资源体系，避免延长劳动时间，甚至违反劳动法律规定的低成本战略。②建立畅通的沟通渠道。让员工的压力和不满有表达和发泄的途径。③为员工开展心理咨询服务，协调员工的冲突管理，尽量使其工作丰富化。④构建公平、合理的绩效考核以及薪酬管理制度。要以员工的实际贡献而不是加班时间的长短作为加薪晋升的必备条件。⑤培养员工自我调节的意识，定期进行身体健康检查，防患于未然。

4、一套好的福利计划应具备的特征有()。【多选题】

A.亲和性

B.灵活性

C.竞争性

D.稳定性

E.可操作性

正确答案:A、B、C、E

答案解析:一套好的福利计划应具备的特征主要包括:①亲和性;②灵活性;③竞争性;④成本效能;⑤可操作性;⑥特色性。

5、个人的自我价值感取决于哪些因素(   )。【客观案例题】

A.自我价值定位

B.自我价值支持

C.自我价值实现

D.自我价值宣传

正确答案:A、B

答案解析:自我价值感主要取决于两个因素,一个是自我价值的定位,即选择什么样的标准来评价自身的价值,另一个是自我价值的支持,即客观的自我价值依托资源。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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