2022年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2022-05-10)

发布时间：2022-05-10

2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在（）方面的作用。【单选题】

A.人员招聘

B.员工职业生涯规划

C.人力资源规划

D.人力资源培训与开发

正确答案:C

答案解析:工作分析在人力资源规划方面的作用具体表现为:人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的数量、质量和结构。当战略转移时，组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。通过工作分析可以准确地掌握这些变化并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素。

2、（）可以分析商业、工业企业及公共部]中的各种职位。【单选题】

A.职位分析问卷法

B.工作要素法

C.临界特质分析系统

D.能力要求法

正确答案:A

答案解析:本题考查工作分析的方法。职位分析问卷可以分析商业、I业企业及公共部]中的各种职位。

3、员工援助计划的主要内容应该包括()。【客观案例题】

A.提高员工的工资报酬

B.处理造成问题的外部压力源

C.处理压力所造成的反应

D.改变个体自身的弱点

正确答案:B、C、D

答案解析:一般而言，员工援助计划主要由三部分构成：①处理造成问题的外部压力源，即减少或消除不适当的管理和环境因素；②处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导；③改变个体自身的弱点，即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。

4、登记失业人员出现下列情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记（）。【多选题】

A.被用人单位录用的，从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的

B.已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的

C.已享受基本养老保险待遇的

D.终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的

E.连续12个月未与公共就业服务机构联系的

正确答案:A、B、C、D

答案解析:登记失业人员出现下列情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记:被用人单位录用的，从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的;已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的;已享受基本养老保险待遇的;终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的;连续6个月未与公共就业服务机构联系的，由公共就业服务机构注销其失业登记。

5、（）是适用于较为机械性的工种。【单选题】

A.案例研讨法

B.操作示范法

C.讲授法

D.角色扮演法

正确答案:B

答案解析:操作示范法是职前培训与开发中被广泛运用的一种方法，适用于较为机械性的工种。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

铁路运输事故按业务种类，一般分为行车事故和（ ）。

A.货运事故、旅客伤亡事故、行李包裹事故

B.站车事故、客运事故

C.服务质量事故、货运事故

D.责任事故、服务质量事故

正确答案：A

在财政转移支付制度设计上，必须考虑区域间和城乡间的发展差距，这体现了公共财政（ ）的特征。

A．弥补市场失效

B．非营利性

C．法制性

D．提供公平服务

正确答案：D
本题考查公共财政的基本特征。在财政转移支付制度没计上，必须考虑区域间和城乡间的发展差距，这体现的是公共财政提供公平服务的特征。

在国际收支状况分析中，将不同性质的交易划分为“线上”与“线下”两部分，作为判断国际收支状况的依据。其中，以交易的稳定性为依据划线的线上项目差额是（ ）。

A．贸易差额

B．经常项目差额

C．基本差额

D．总差额

正确答案：C

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